Gestionnaire administratif et financier (f/h) - conseil departemental de la seine maritime

Gestionnaire administratif et financier (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Gestionnaire administratif et financier (F/H) - Service vie des établissements
Direction des collèges et de l'éducation
VP-304-25 / P07974

Au titre de ses compétences pour les collèges, le Département de la Seine-Maritime agit chaque jour au profit de la jeunesse de son territoire afin de lui permettre de réaliser sa scolarité dans les meilleures conditions possibles. Ainsi, il accompagne au quotidien 109 collèges publics dans leurs besoins de fonctionnement (bâtiment, équipements, restauration, actions éducatives...).

Au sein du service vie des établissements de la direction des collèges et de l'éducation, le gestionnaire administratif et financier joue un rôle central dans la mise en ½uvre du Contrat de Réussite Éducative Départemental (CRED 76) : un dispositif visant à enrichir l'offre éducative des collèges publics en soutenant des parcours pédagogiques innovants et accessibles à tous.

Missions principales :
Vous assurez l'instruction des demandes de subvention, le suivi budgétaire, la gestion des reliquats et la liquidation des aides.
Vous accompagnez les établissements en assurant la présentation du dispositif aux chefs d'établissement et contribuez à l'utilisation de l'outil dédié.
Vous participez activement à la vie du dispositif : participation aux comités techniques, rédaction de comptes rendus, animation du dossier partagé, publications sur ENT Arsene
Vous procédez au suivi et à l'évaluation des projets éducatifs : analyse des questionnaires d'évaluation, mise à jour du guide départemental, actions développement durable ou encore projets territoriaux (TER).
Vous rédigez les différentes notes, courriers, rapports, bilans, conventions, supports de communication et fiches collèges.
Vous exercez en transversalité avec les différentes directions métiers et partenaires (internes et externes).

Missions et activités occasionnelles :
Vous assistez aux réunions organisées dans le cadre de partenariats.
Vous participez aux groupes de travail et réunions en lien avec les domaines de l'éducation et de la jeunesse.


Profil recherché

Cadre d'emplois des rédacteurs. Vous possédez une formation administrative (niveau bac +2). Vous disposez d'une expérience en gestion administrative, financière ou territoriale.

Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et spécifiquement l'organisation des EPLE.
Vous avez une bonne culture des activités éducatives et culturelles : bonne connaissance des programmes et dispositifs collèges de l'éducation nationale.
Vous connaissez les principes de gestion budgétaire et comptable.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous disposez de qualités rédactionnelles.
Vous êtes organisé, réactif, savez faire preuve d'initiative, disposez d'un très bon relationnel et avez le gout du travail en équipe et en réseau.

Permis B demandé, déplacements ponctuels à prévoir sur le département.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !

Avantages :

Une mission porteuse de sens, au service de l'égalité des chances
Un travail d'équipe valorisant, en lien avec les collèges et de nombreux partenaires
Restauration administrative.
Tickets restaurants
Association du personnel
Gratuité dans les parcs et musées départementaux.

CV et lettre de motivation obligatoires

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 22/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


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