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Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Borgo
CARLES ENTREPRISES
Responsable des ressources humaines
Publiée le 11 octobre
Description de l'offre

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) - Borgo

Entreprise : LUES CARLES ENTREPRISES, dont fait partie la SCAE (Société Corse dApplications des Energies), spécialiste de linstallation électrique courants forts et courants faibles, regroupant également 4 autres entreprises et des établissements secondaires implantés en Corse et PACA. Recherche pour un remplacement (congé maternité) au sein de son siège social basé en Haute-Corse, à Borgo : un responsable RH (H/F).

Poste et missions :

* Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la politique RH et accompagnez les équipes dans leur quotidien.
* Gérer un effectif permanent de 130 salariés avec laide dune assistante.
* Être l interlocuteur privilégié des responsables dagence et les conseiller dans la gestion individuelle et/ou collective de leurs équipes.
* Principales missions : supervision de la paie et des déclarations sociales, gestion administrative RH, recrutement interne et externe, rédaction des documents contractuels et des mesures disciplinaires, supervision des plans de formation, conseil aux opérationnels et communication RH interne, animation du CSE avec votre hiérarchie, anticipation et gestion des départs, gestion des contentieux sociaux et prudhomaux, définition de la politique SST et son application, optimisation des coûts RH, contribution aux projets RH transverses (développement des compétences, QVT, égalité professionnelle, épargne salariale).

Profil :

* Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
* Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste similaire.
* Maitrise du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles dans le secteur du BTP.
* Qualités relationnelles, sens de la confidentialité, capacité dadaptation et autonomie.

Rémunération et avantages :

* Rémunération selon profil et expérience.
* Avantages sociaux (13ème mois, tickets restaurant, épargne salariale, CE).

Conditions :

* Type de contrat : CDD - 5 Mois
* Durée du travail : 39H/semaine
* Travail en journée


J-18808-Ljbffr

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