À propos de Fondation Perce-Neige Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique. LA MAISON La Maison Perce-Neige de Colombes est un Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) – anciennement Foyer d’Accueil Médicalisé – qui accompagne 32 adultes en situation de handicap, dont 22 en internat et 4 en accueil de jour. Les personnes accueillies présentent un handicap mental, souvent associé à des incapacités motrices ou à d’autres formes de handicaps complexes, nécessitant une aide quotidienne et une surveillance médicale constante. Installée dans une demeure historique construite en 1848, ayant autrefois abrité la fabrique de Guerlain, l'établissement dispose d'un vaste espace arboré, situé à quelques minutes du centre-ville de Colombes. L’accompagnement, assuré par une équipe pluridisciplinaire, vise à soutenir les capacités d’autonomie dans les gestes du quotidien, garantir un cadre sécurisant, et proposer des activités éducatives, thérapeutiques et sociales adaptées aux besoins et aux envies de chacun. Fidèle à l’esprit insufflé par Lino Ventura, la Maison incarne les valeurs fondatrices de la Fondation Perce-Neige : générosité, respect et rigueur. Chaque accompagnement y est porté par une approche bienveillante, inclusive et centrée sur la personne, dans un cadre favorisant l’épanouissement, la dignité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Lieu : Maison Perce-Neige de Colombes, 18, avenue Ménelotte – 92700 Colombes Le poste CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDD 6 mois, possibilité de renouvellement. Début : mai 2026 Rémunération : CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR Statut : Cadre Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur VOS MISSIONS Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien-être des résidents. Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Mettre à jour et suivre les projets individuels des résidents. Organiser la vie sociale et éducative, veiller à la mise en œuvre des activités avec le soutien de l'équipe pluridisciplinaire que vous encadrez. Gérer les plannings de l'équipe. Assurer la gestion des budgets confiés. Veiller à la bonne communication interne et à la transmission des informations nécessaires aux équipes. Maintenir le lien avec les familles des résidents. Partager les astreintes de direction en alternance avec le directeur. Sous l’autorité du directeur d’établissement, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de la plateforme Via Perce-Neige 92 et à la qualité des accompagnements proposés aux personnes en situation de handicap vivant à domicile et à leurs aidants. Vous assurez la coordination de l’équipe mobile et veillez à la cohérence des interventions auprès des bénéficiaires et des partenaires. Coordonner l’activité de la plateforme et le suivi des situations des personnes accompagnées et de leurs aidants. Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologue, secrétaire = 6 ETP). Participer à l’évaluation des situations et, si nécessaire, aux interventions à domicile ou aux rencontres avec les bénéficiaires. Développer et entretenir le travail en réseau avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires et institutionnels (MDPH, établissements, services à domicile…). Veiller à la circulation des informations et à la coordination des actions au sein de l’équipe. Contribuer à l’évolution et au développement des modalités d’intervention de la plateforme. Profil recherché Expérience et formation : Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent. Expérience d'au moins 2 ans en tant que chef(fe) de service ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement équivalent. Expérience de coordination ou d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire. Bonne connaissance du réseau médico-social et sanitaire et des partenaires du territoire. A l’aise dans l’analyse et la coordination de situations complexes à domicile. capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité dans un environnement en évolution. Bon sens du travail en réseau, de la communication et de la coopération partenariale. Profil privilégié : assistant de service social, ergothérapeute ou éducateur spécialisé ayant évolué vers des fonctions de coordination ou d’encadrement.
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