L'Association Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute un ou une moniteur/monitrice d'atelier à temps plein.
Poste à pourvoir en décembre.
TITRE DE MONITEUR D ATELIER INDISPENSABLE
Mission générale : Participer dans sa spécificité à la mission du projet du service PERMANENCE qui est de pouvoir proposer un temps tiers, à partir de leur lieu d'accueil, à un ou plusieurs jeunes, dans lequel il(s) vont pouvoir se présenter et s'exprimer autrement aux autres et à eux mêmes. A travers un accompagnement particulier, le moniteur d'atelier aide quotidiennement à instaurer restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes. Le moniteur d'atelier en lien avec le projet de service, est force de proposition et va vers les services éducatifs de l'association afin de recueillir les besoins et faire des propositions croisées en équipe.
Activités et taches :
Mettre son savoir faire spécifique au service d'accompagnements individuels et collectifs des jeuens et familles accueillies
Construire un espace de valorisation des personnes sur un temps spécifique :
- fabrication d'objets
- amélioration de l'espace de vie des jeunes accueillis ou accompagnés
- mise en place et animation de chantier
- créations (liste non exhaustive)
Développer des supports permettant de travailler la relation éducative (atelier musique, atelier pèche)
Participer aux réflexions éducatives en équipe
Développer le réseau partenariat/réseau en lien avec sa spécificité
- Trouver des lieux de stage, de formation et/ou d'emplois
- accompagner la mise en œuvre et la conduite du stage, formation emploi
- Maintenir le lien avec les employeurs
Savoir se repérer et se déplacer dans un territoire afin de faciliter l'insertion des personnes (transports en commun, repérage dans l'espace...)
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le développement du projet de service
Participer au travail en équipe
Participer au projet personnalisé des jeunes accompagnés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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