Rtq croisières - lorient (56)

L'entreprise : UCPA Lorient

Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, la mission de l’UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques.

PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi.

L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution.

L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche.


Description du poste

Sous la responsabilité du directeur du pôle croisière et par délégation du directeur d’exploitation, en collaboration et en coordination avec les autres membres de l’équipe croisière, il/elle participe à l’organisation générale des activités croisières et est le représentant direct de l’UCPA sur la base de Lorient et par extension celles d’Atlantiques.

Ce poste regroupe des fonctions autour de l’encadrement des stagiaires et des équipes de moniteurs bénévoles et salariés, de la maintenance de la flotte, de la formation et du suivi d’activité.

Missions principales :

* Encadrement :

Constituer et gérer l’équipe d’encadrement et de maintenance (contrats courts et saisonniers).
Suivre les cycles de formation, les tutorats et certifications en conformité avec les référentiels.
Proposer des évolutions de la programmation en lien avec le marché.
Optimiser les ressources matérielles et coordonner les équipes pour une meilleure efficacité.

* Formation :

Responsable du suivi des formations de l’école, avec mise à jour régulière des compétences sur les diplômes fédéraux et d'État.

* Maintenance :

Garantir l’entretien et la maintenance de la flotte, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du budget maintenance.

Organiser le travail des collaborateurs saisonniers lors des relèves (check-in et check-out).

* Organisation du temps de travail :

Contrat de 39 heures/semaine au forfait.
Encadrement : 40% du temps, incluant l'embarquement lors des stages et astreinte estivale pour le suivi d'activités.
Maintenance : 50% du temps, avec suivi de la flotte et coordination des équipes.
Développement : 10% du temps, promotion de l'image de l'école et veille sur l'activité.

* Profil recherché :

Sensibilité à l’économie et capacité d’adaptation.
Compétences en gestion et formation.
Implication dans la vie associative et développement des activités.


Description du profil

* Titulaire du BEES option croisière ou CS croisières du BPJEPS monovalent voile

* Forte expérience de formateur et tutorat souhaité

* Expérience en management d’équipe souhaitable

* Excellente capacité relationnelle, sens du partage

* Bonnes connaissances et maîtrise des techniques de maintenance nautique habitable

* Maîtrise des logiciels Excel et Word, web, fdb…

* Autonomie et rigueur administrative

* Culture du résultat et du service client

* Sens aiguë de l’associatif et du bénévolat.


Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AD3769ML


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