Présentation Aurore
REJOINDRE L'ASSOCIATION AURORE, C'EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l'accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l'écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes. Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l'accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d'Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l'extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d'autres acteurs de l'ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l'intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l'association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d'une politique RH qui s'engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés
Présentation CHU LUMIERES DU NORD
Situé dans l'enceinte de l'hopital Fernand Vidal dans le 10eme arrondissement de Paris, le site comprends deux centres d'hebergements distincts.
Le CHU lumières du nord 1 et le SAS femmes primipares est un centre d'hebergement dédié aux femmes en situation d'exlusion sociale.
Le SAS femmes primipares, d'une capacité de 49 places, accueille et accompagne les femmes et leurs nourissons durant la periode pré et post natale.
Le service répond à une convention tripartite entre l'AP-HP, le SIAO et l'association Aurore.
Description du poste
Le SAS femmes primipares, Lumières du nord recherche une auxilaire de puériculture pour un remplacement de congé maternité d'une durée de 3 mois.
Le service accueille et accompagne 49 mères ou futures mères en situation d'exclusion durant la période pré et post natale. L'équipe favorise et creer les conditions necessaires à l'autonomie des personnes accueillies dans les dimensions sociales, de la santé et de la parentalité.
Les missions qui te seront confiées :
Accueillir, soutenir et conseiller les mères dans les premiers mois de vie de l'enfant.
Evaluer la qualité du lien mère enfant tout au long du séjour de la famille accueillie : soins prodigués aux nourissons, portage, attention, regard
Participer au rétablissement de la confiance et favoriser la réassurance des mères dans la fonction parentale.
Contribuer à l'aménagement de l'espace de l'enfant.
Entretenir les partenariats en place.
Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet personalisé de la personne.
Si toi aussi tu cherches un travail porteur de sens
Si tu souhaites intégrer une équipe ou la solidarité vis à vis des plus fragiles est au coeur des pratiques
Si tu as de nouvelles idées à mettre en oeuvre dans le domaine de la petite enfance
Si tu as peur de l'ennui
Rejoins nous !
Déplacements ponctuels dans Paris et en petite couronne
Carte Bimpli (tickets restaurant)
Expériences et compétences requises
Compétences :
- Solides connaissances en matière de petite enfance : alimenation, sommeil, besoin psycho-affectif et developement psychomoteur, calendrier de vaccination
- Connaissance en matière d'allaitement.
- Capacité à mobiliser un groupe de personne.
- Empathie, écoute et sens de l'adaptation.
- Capacité à produire des écrits : dossier de suivi des enfants, note d'observation.
- Capacité à travailler en équipe pluridsciplinaire.
- Capacité à concevoir et animer des activités en lien avec les besoins des personnes hebergées.
- Pack Office
Années d'expérience demandée
un minimum de 2 ans dans le poste
un minimum de 1 ans dans la profession
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