Envie d’en savoir un peu plus ? Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés. Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire. Aujourd’hui, Pixmania c’est : Plus de 150 collaborateurs Plusieurs levées de fonds Une croissance rapide en France et à l’international Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance : Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024 Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir) 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech) L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun. Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️ ⚡Notre job en quelques mots Rattaché à notre Directrice des Ressources Humaines, tu contribueras au déploiement et au suivi des projets RSE, certifications, subventions et projets transverses du Groupe Pixmania / RVR. Tu joueras un rôle central dans la coordination des actions entre les équipes, la collecte et la fiabilisation des données ainsi que le suivi opérationnel des projets stratégiques du Groupe. Ton objectif : accompagner concrètement les équipes dans la structuration et le pilotage des sujets RSE et transformation. Les missions RSE & Bilan carbone Participer au suivi de la feuille de route RSE du Groupe Collecter et fiabiliser les données RSE et bilan carbone Mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et supports de reporting Contribuer au suivi des plans d’actions et à la coordination avec les équipes internes Certifications & conformité Participer au suivi des certifications du Groupe : ISO, B Corp, EcoVadis, Qualiopi… Centraliser les documents et preuves nécessaires aux audits Assurer le suivi des échéances, renouvellements et audits Subventions & projets transverses Réaliser une veille sur les opportunités de financement et subventions Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers administratifs Accompagner les équipes dans le pilotage et la coordination de projets transverses Préparer des supports de suivi : tableaux de bord, reporting, comptes rendus et synthèses Le profil très recherché Tu disposes d’une première expérience réussie en RSE, gestion de projets, certification, audit, reporting extra-financier ou suivi de subventions. Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire : D’avoir une excellente capacité d’organisation et de coordination D’être rigoureux dans la collecte, le suivi et la fiabilisation des données D’avoir de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : Une connaissance des référentiels RSE, du bilan carbone, des certifications ou des dispositifs de financement ⏳Notre process de recrutement Entretien 1 de 30 min en Visio avec Juliette, notre Chargée RH L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun Entretien 2 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des Ressources Humaines L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions ⚡Un petit récap : Poste à pourvoir à partir de juin Contrat : CDI - 39H Rémunération : 34K à 36K€ Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !) Mutuelle, carte Swile restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous Et évidement le plaisir de travailler ensemble
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