Notre client est un spécialiste historique des solutions de transport international, proposant des prestations complètes en Overseas maritime et surtout aérien, ainsi qu’en transport routier complémentaire. Dans un contexte de développement, l’agence de Roissy souhaite renforcer son équipe commerciale avec un profil agile, orienté performance et doté d’une solide maîtrise du transport aérien import/export. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction d’Agence, vous êtes responsable du développement commercial des activités Overseas, avec une prédominance forte sur le fret aérien. Votre mission : acquérir de nouveaux clients, fidéliser les partenaires existants, proposer des solutions sur-mesure et accompagner vos clients dans l’ensemble de leurs besoins internationaux. Vos principales missions : Développement & Prospection Développer un portefeuille clients et partenaires : industriels, intégrateurs, transitaires, agents overseas. Assurer une prospection continue (téléphone, mail, terrain). Identifier de nouveaux trafics, opportunités aériennes et axes de développement. Construction des offres & Négociation Proposer et négocier les offres commerciales : contrats, offres spot, solutions door-to-door. Réaliser les cotations import/export aérien (tarifs IATA, compagnies aériennes, handling, cut-off). Répondre aux appels d’offres et aux demandes entrantes. Suivi opérationnel & Satisfaction client Élaborer les dossiers de transport et participer à la coordination opérationnelle si nécessaire. Assurer le SAV commercial, traiter les demandes et garantir un suivi proactif. Mettre à jour les tarifs et alimenter les outils internes. Effectuer la facturation et suivre les dossiers jusqu’à clôture. Reporting & CRM Tenir à jour le CRM, assurer le reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Analyser les résultats et proposer des actions correctives ou offensives. Compétences & expérience Formation Bac 2 / Bac 3 en commerce international, transport ou équivalent. Expérience minimum de 5 ans dans un rôle commercial au sein d’un environnement transport aérien / transit aérien. Maîtrise des cotations air import/export, des compagnies aériennes et des process aéroportuaires. Connaissance parfaite des incoterms, ainsi que des usages et prix de marché. Qualités personnelles Forte orientation commerciale, sens du service client. Aisance relationnelle et capacité à convaincre. Réactivité, organisation, gestion des priorités. Curiosité, autonomie et ténacité commerciale. Langues : Anglais professionnel indispensable (échanges quotidiens internationaux). Conditions proposées : CDI – Poste basé à Roissy (CDG). Rémunération : 31 000 € à 40 000 € selon profil et expérience. Avantages complémentaires possibles selon package global (primes, matériel professionnel, etc.). Un poste stratégique au cœur de la première zone aéroportuaire française, offrant une réelle autonomie et une diversité de clients et trafics. GS Consultants - Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique depuis 2014. Chez GS Consultants, notre mission est de soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Depuis notre création, nous avons développé une solide expertise grâce à notre spécialisation dans ce secteur stratégique, et nous collaborons avec les 42 agences du groupe Solano. NOTRE MISSION : Aider les acteurs du transport et de la logistique à se développer durablement en les connectant aux profils les plus adaptés à leurs besoins. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. Suivi post placement : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise. Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.
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