Chargé·e de projets européens de recherche (h/f)

RESPONSABILITÉS :

La personne agit sous l'autorité de la responsable de pôle et de la Directrice de l'International et travaille en étroite collaboration avec la directrice de la Direction de la Recherche, de l'Innovation et des Études Doctorales (DRIED).
Le/la chargé·e de projets de recherche a pour mission principale d'accompagner, de conseiller et d'inciter les chercheurs et enseignants-chercheurs dans le montage de projets européens de recherche. Son travail se concentrera particulièrement sur les laboratoires en Matériaux et Math-STIC.
Veille et information
• Veille des appels à projets européens pour en avoir une connaissance très fine
• Diffusion ciblée d'informations à travers les interventions et les liens au sein des laboratoires
• Organisation de réunions d'information au sein des laboratoires et/ou des équipes de recherche
• Veille du travail de recherche mené dans les laboratoires Matériaux et Math-STIC
• Réunion d'information / Formation sur les appels à projets européens

Détection et lobbying
• Détection des projets potentiels au sein des laboratoires
• Lobbying éventuel pour inscrire les thématiques locales dans les futurs appels à projets (intervention au sein des Structures Fédératrices de la Recherche)
• Aide aux chercheurs souhaitant rejoindre un consortium ou en recherche de partenaires
• Ciblage des appels à projets en lien avec les thématiques de recherche des laboratoires

Cadrage et montage
• Conseil aux chercheurs sur le montage et écriture de la proposition (nombre/nature des partenaires, adéquation du consortium/projet avec l'AAP, ...)
• Animation des consortiums (centralisation des documents, animation des réunions)
• Co-rédaction des candidatures (notamment les parties « impact » et « mise en œuvre »)
• Montage administratif et budgétaire
Aide à la gestion
En cas de succès, accompagnement du chercheur et de l'établissement jusqu'à la contractualisation et passation de dossier au gestionnaire du projet
Implication dans l'Alliance européenne EU Green
• Participation aux activités du work package Recherche
• Suivi et appui aux activités du cluster 3 « Engineering and technology for sustainable development »
• Mise en relation entre chercheurs angevins et chercheurs des partenaires de l'alliance, suivi des collaborations
Activités transversales relatives à la vie du service et de la direction
• Participation au réseau régional CAP Europe
• Implication dans la mise en œuvre du dispositif Tremplin vers MSCA
• Participation à la taskforce EU Green
• Toute autre activité en fonction de la vie de la direction

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :
• Anglais niveau C1
• Bonne connaissance de l'écosystème européen
• Bonne connaissance des appels à projets européens et/ou de la méthodologie de montage de projets
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
• Appétence pour les thématiques matériaux et MATH-STIC
• Maîtrise des mécanismes juridiques, administratifs et financiers liés au montage de projets européens et ou internationaux dans les domaines de la recherche
Savoirs faire :
• Réaliser des synthèses
• Rédiger et échanger en anglais avec les partenaires étrangers
• Conduire une réunion
• Animer un réseau
• Savoir élaborer et suivre un budget
• Initier et conduire des partenariats
• Piloter un projet
• Représenter un établissement un laboratoire ou une équipe

Savoirs être :
• Rigueur/Fiabilité
• Sens de la confidentialité
• Sens relationnel
• Réactivité
• Disponibilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Travailler en équipe
• Pro-actif
• Polyvalence et grande ouverture d'esprit
• Adaptabilité

Conditions particulières d'exercice :
• Déplacements professionnels en France et en Europe à prévoir
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Poste ouvert aux contractuels uniquement
Catégorie/corps : IGE-Ingénieur·e d'études
Diplôme minimum requis : Bac +3 avec une spécialité management de projets européens
Une première expérience en montage de projets européens de recherche est souhaitée.
Type de contrat et durée : CDD de 21 mois, jusqu'au 31/12/2027
Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 25/01/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours...