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Technicien de production

Nice
Ashland
Technicien production
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Ashland Specialties Franc Ashland, fabricant de produits chimiques de spécialités, emploie 3 800 personnes dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 4 milliards de dollars US. Ashland a une présence industrielle globale et des clients dans plus de 100 pays. Le site de Biot Sophia Antipolis (06) est un acteur majeur dans le développement puis la fabrication d’ingrédients cosmétiques. Au sein du service production, vous rapportez hiérarchiquement au responsable production du site. Nous vous proposons un poste avec des missions qui sauront vous permettre de vous épanouir, à savoir: Fabrication Préparer et peser les matières. Mettre en œuvre les procédés de fabrication avec les équipements à disposition (cuve, agitateur, centrifugeuse, filtre …). Conditionner, étiqueter et étuver les produits. Saisir dans SAP les productions faites ainsi que les matières consommées Réaliser des calculs de dilution et de réajustement. Editer des dossiers de fabrication et faire le « release » des ordres de fabrication sur l’ERP. Qualité, sécurité, hygiène et environnement Effectuer les contrôles en cours de production et des prises d’échantillons. Maintenir la zone de travail propre et rangée en assurant la bonne gestion des déchets. Appliquer rigoureusement les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les standards QHSE en vigueur. Assurer la traçabilité de son travail sur les documents et outils informatiques prévus à cet effet. Réaliser des inspections (protocole de fermeture, inspection 5S …) Rédiger et mettre à jour les documents de production (procédures, fiches de sécurité …). Maintenance de premier niveau Réaliser des réglages simples ou des échanges d'éléments consommables, accessibles en toute sécurité. Réaliser des demandes d’intervention en cas de casse ou de panne Suivre la réalisation des interventions. Suivi de performances et amélioration continue Contribuer au diagnostic et à la résolution des dysfonctionnements techniques. Être force de proposition dans les sujets d’amélioration de l’atelier et mener des projets d’amélioration. Inventaires et commandes Réaliser l’inventaire des produits, des consommables et autres fournitures dans la zone de production et réapprovisionner les stocks si nécessaire. Identifier le matériel nécessaire, demander des devis et passer des commandes. Organisation de l’atelier Participer à la gestion technique et à l'optimisation de la production au quotidien, en assistance ponctuelle à son hiérarchique (animation de réunion, planning …) Participer aux réunions d’équipe (passations de consignes, TIER …). Autres missions Collaborer avec les autres équipes du site (maintenance, qualité, sécurité, logistique, R&D …) pour assurer une production fluide. Former et accompagner les nouveaux opérateurs si nécessaire. Nous espérons rencontrer des personnes avec le profil suivant : Formation et expérience Titulaire d'un diplôme CQP opérateur de fabrication, CAP, CAIC, Bac Pro à BTS Chimie ou équivalent. R485 ou CACES serait un plus Une première expérience en industrie cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire ou chimique est un plus. Connaissance des normes de qualités, sécurité et environnement. Compétences techniques Lecture et application des modes opératoires et fiches techniques. Capacité à travailler dans un environnement contraignant (port de charges et des EPI). Connaissance des procédés industriels et des équipements de production. Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Capacité rédactionnelle et de synthèse. Utilisation du Pack Office (Word, Power Point, Outlook, Excel …). Maîtrise de SAP serait un plus, à défaut bonne aisance dans l’utilisation d’un ERP Compétences comportementales Esprit d’équipe et bon relationnel. Sens de l’organisation. Rigueur et précision. Force de proposition. Esprit analytique et méthodique. Avantages liés au poste proposé Salaire sur 13 mois participation selon résultats de l’entreprise Mutuelle avec participation de l’employeur Travail en 2x7h12 du lundi au vendredi avec prime de panier Comité d’entreprise In more than 100 countries, the people of Ashland LLC. (NYSE: ASH) provide the specialty chemicals, technologies and insights to help customers create new and improved products for today and sustainable solutions for tomorrow. Our chemistry is at work every day in a wide variety of markets and applications, including architectural coatings, automotive, construction, energy, personal care and pharmaceutical. Visit www.ashland.com to see the innovations we offer. At Ashland our vision is to be a leading, global specialty chemicals company whose inspired and engaged employees add value to all we touch. In fact our people, employees, customers and vendors define who we are. They are the driving force behind everything we do. Not only do we value our customers but we value our employees, and we work to offer them a dynamic and challenging environment. We hold ourselves to high standards at Ashland, and we value integrity and honesty. Ashland has a history of attracting the best people and keeping them. The reasons are simple: industry competitive salary and benefits, pay-for-performance incentive plans and a diverse work environment where employees feel challenged and valued. People come to Ashland and stay. As a growing Fortune 500 specialty chemicals company, we offer opportunities for development and advancement throughout our global organization. Our values define who we are and what we care about as a company. If you are looking for a relationship with a company instead of simply a job, this may be a great fit. Ashland is proud to be an Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Veterans/Disabled/Gender Identity/Sexual Orientation. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. NOTE: We do not accept resumes from external staffing agencies or independent recruiters for any of our openings unless we have a signed recruiting agreement in place to fill a specific position.

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