Responsable de département informatique (f/h)

Responsable de Département Informatique (F/H), Beauvais

Description du poste

En tant que Responsable du Département Informatique, vous jouerez un rôle stratégique au sein du Comité de Direction en apportant vos conseils et votre expertise pour la mise en œuvre de la stratégie informatique de l'entreprise. Vous serez responsable de l'adaptation de cette stratégie en fonction des besoins des différents services, tout en mettant l'accent sur l'intégration des technologies innovantes, telles que l'intelligence artificielle, pour renforcer l'efficacité des processus.

* Piloter la stratégie SI : Vous définissez et mettez en œuvre une stratégie informatique alignée avec la stratégie locale et nationale, en intégrant des solutions technologiques innovantes comme l'IA pour améliorer l'efficience des services. Vous garantissez l'adaptation continue de cette stratégie aux besoins des services internes, en anticipant les évolutions technologiques.
* Manager votre équipe : Vous coordonnez les deux services du département informatique, en assurant la gestion des talents, le développement des compétences et l'excellence opérationnelle. Vous serez également en charge de la gestion de la transformation numérique au sein des équipes.
* Suivre et piloter les projets informatiques : Vous supervisez la gestion des projets informatiques, en particulier ceux liés à la transformation numérique (IA, migration vers Windows 11, sécurisation des systèmes, etc.), en veillant à leur bon déroulement et à leur alignement avec les objectifs stratégiques de la CPAM. Vous travaillez de manière agile, en anticipant les risques et en garantissant la réussite des projets.
* Anticiper les risques : Vous identifiez les risques potentiels et développer des plans d'atténuation afin de garantir la mise en œuvre de la stratégie sans accroc.

Les projets à venir:

Accompagnement du déploiement de l'IA : vous superviserez l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus internes afin d'optimiser la gestion des dossiers, d'automatiser les tâches répétitives et d'enrichir l'analyse prédictive pour mieux soutenir les métiers.

Déploiement de Windows 11 : Vous serez le garant du déploiement de cette nouvelle version sur l'ensemble des postes de travail, en veillant à une transition fluide pour les utilisateurs.

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil :

* Diplômé(e) d'un Bac, vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire, alliant à la fois le pilotage de projets d'intégration et de développement numérique et le management d'équipe.
* Votre parcours vous a permis de démontrer vos capacités d'analyse et de synthèse, mais aussi vos qualités de leader visionnaire, capable de porter l'innovation et d'accompagner les changements avec succès.
* Vous excellez dans la collaboration avec des interlocuteurs variés, tant internes qu'externes pour faire avancer les projets avec efficacité et collaboration.
* Vous placez la qualité du service et la performance au cœur de vos actions.

Ce poste vous offre un niveau élevé de responsabilité et d'autonomie, dans un secteur en pleine transformation, où vous pourrez vous investir pleinement et porter des valeurs fortes. Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne, des formations ciblées et une immersion dans l'environnement CPAM pour appréhender nos enjeux, notre organisation et nos projets SI.

Votre formation

Diplômé(e) d'un Bac, vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire, alliant à la fois le pilotage de projets d'intégration et de développement numérique et le management d'équipe.

Informations complémentaires

* Rémunération : 70K € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant
* Avantages : Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, salle de sport avec coach, parking personnel, CSE, et 13 jours de RTT par an
* Cadre au forfait : Vous bénéficiez d'un cadre de travail flexible et de l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans un secteur en pleine transformation.

Intéressé(e) ? Voici comment postuler

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour nous expliquer ce qui vous motive à rejoindre la CPAM de l'Oise et à relever ce défi managérial.

Notre processus de recrutement

Nous croyons en un parcours structuré, exigeant et humain, pour vous permettre de mieux nous connaître à chaque étape :

1. Entretien téléphonique de pré-sélection

Un premier échange pour faire connaissance et valider les grands attendus du poste.

2. Étude de cas et test de personnalité

Pour évaluer vos capacités d'analyse, de pilotage et votre posture managériale dans un contexte concret.

3. Entretien avec la DRH et un membre du Comité de Direction

Un moment d'échange sur votre parcours, vos compétences et votre vision du poste.

4. Rencontre avec les cadres du secteur

Pour découvrir l'environnement, le périmètre et les enjeux de votre future équipe.

5. Entretien final avec le Directeur

Pour partager votre vision stratégique et confirmer votre adhésion aux projets de la Caisse.

Si vous souhaitez relever des défis technologiques, accompagner la transformation numérique et apporter votre expertise dans un environnement en pleine évolution, postulez dès maintenant !

* Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
* Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
* Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.
* Découvrez la CPAM de l'Oise:

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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