Chargé de developpement de la recherche

À propos de nous

L'université Polytechnique Hauts-de-France accueille près de 13 000 étudiants et favorise la fertilisation croisée entre les sciences, les technologies, les humanités et propose des cursus pluridisciplinaires.

Aujourd’hui, l’établissement propose plus de 160 formations réparties au sein de trois établissements composants :

- l’Institut National des Sciences Appliquées Hauts-de-France (INSA HdF)
- l’Institut Universitaire de Technologie (IUT)
- l’Institut Sociétés et Humanités (ISH)
- l'Institut des Transversalités, du Sport et de la Santé (IT2S)
La recherche à l’Université Polytechnique Hauts-de-France se déploie sur 5 campus (Mont Houy, les Tertiales, Cambrai, Maubeuge, Arenberg) et se développe au sein de 8 laboratoires.

Le poste est situé à la Direction de la Recherche et des Partenariats qui comprend quatre (4) services :

ü Un service administratif et financier, chargé du suivi et de la gestion des projets de recherche, et de tous les aspects budgétaires de la recherche,

ü Un service projets de recherche en charge de l’ingénierie de montage de projets recherche,

ü Un service projets structurants en charge de l’ingénierie de montage de projets en formation et pédagogie,

ü Un service juridique et valorisation afin d’assurer un accompagnement sur tous les aspects juridiques de la contractualisation des partenariats à leur valorisation.

De plus la direction est structure support administrative et financière de l’école doctorale « Polytechnique Hauts-de-France ».


Mission

Constituer et animer en lien avec les résultats de l’étude menée par COHESIUM, le portefeuille d’offres technologiques dans les domaines d’expertises développés par nos 4 laboratoires de recherche et développer l’offre commerciale correspondante.

Définir la stratégie de prospection (analyse du marché, feuille de route technico-économique) pour chaque technologie du portefeuille et assurer la démarche de prospection et le marketing de l’offre de technologies et de services.

Identifier et qualifier les partenaires industriels potentiels (régionaux, nationaux ou internationaux) ayant un fort attrait pour l’innovation et leur permettre d’accéder à nos laboratoires de recherche et à l’offre de technologies et de services.

Entrer en contact avec les entreprises, en direct ou par le biais d’événements (rencontres laboratoires-entreprises).

Créer et organiser des événements pour favoriser les rencontres entre laboratoires et entreprises.

Animer le réseau entre les chercheurs des laboratoires et les chercheurs des entreprises.

Accompagner le montage de projets jusqu’à la signature du contrat de partenariat (prestation, collaboration, concession d’une licence d’exploitation, etc.) entre les partenaires publics et privés.

Assurer la gestion des dossiers, la saisie des données dans une plateforme dédiée et le suivi des indicateurs associés à la mission.

Être le fil conducteur entre les différents interlocuteurs impliqués sur le portefeuille d’offres technologiques.

Enrichir la réflexion stratégique de l’équipe des Business Developers (PUI LILLE) et des Ingénieurs Transfert (CNRS) pour nourrir les actions du PUI-Like UPHF et apporter un appui dans la veille économique et l’analyse du marché.



ACTIVITÉS SECONDAIRES :

Participer à la veille économique et technologique pour identifier les tendances et opportunités.

Contribuer à la communication interne et externe du PUI-Like UPHF (réseaux sociaux, newsletters, etc.).

Appuyer les équipes dans la mise en place de bonnes pratiques et de méthodologies.


Profil

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances approfondies en management de projet, accompagnement et conseil.

Capacité à animer des groupes et à faire travailler ensemble des acteurs aux logiques différentes.

Connaissance du périmètre thématique du poste (les 3 HUBS stratégiques de l’UPHF et leur déclinaisons thématiques) et de l’écosystème universitaire.

Bonne connaissance des applications industrielles et des secteurs associés.

Connaissance de l’écosystème de l’innovation, en particulier des acteurs de l’innovation en France et en région, ainsi que des financements associés.

Connaissance du tissu économique local, des laboratoires de recherche et des entreprises.

Compétences en marketing (stratégie, recherche, innovation, communication et développement commercial).

Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.

Bon niveau d’anglais écrit et oral.



SAVOIR FAIRE OPERATIONNELS :

Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs scientifiques exigeants.

Capacité de développement, d’accompagnement et de mise en relation avec le monde économique.

Capacité à structurer l’action dans la durée et à créer de la confiance avec/entre les chercheurs et les partenaires.



SAVOIR-ETRE :

Savoir travailler en équipe.

Avoir le sens du contact.

Avoir un esprit d’analyse.

Être rigoureux et méthodique.

Être réactif et disponible.

Savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie.

Savoir respecter des délais.

Capacité de conceptualisation et de synthèse.

Avoir le sens de l’initiative et être force de proposition.

Avoir des capacités rédactionnelles.



Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent.

Niveau d’expérience souhaité : A minima entre 3 et 5 ans.