Responsable du pôle « social, formation et gestion du temps »

Informations générales Référence BA052ATB-114351 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du pôle « Social, formation et gestion du temps » Description du poste GROUPE RIFSEEP: 2 Code RMFP: FPGRH012 Code REMI: GRH009A (0,6) - GRH007A (0,4) Vos activités principales: Au bénéfice des agents de la Préfecture, de la DDT, DDETSPP & SGC, le responsable du pôle «Social, formation & gestion du temps » assure le pilotage d’1 équipe de 2 agents en charge de 3 volets distincts: 1–Volet social -L’action sociale -La médecine de prévention -Le suivi des rentes & accidents -Gestion des congés maladies (CITIS, CLM, CLD, temps partiel thérapeutique) -Traitement des dossiers FIPHP (Suivi des personnels en situation de handicap) 2–Volet formation -Suivi de la formation -Compte personnel de formation -Outils de la FPTLV 3-Volet gestion du temps -Gestion du temps & des absences (Casper, RI) -CET (campagne, vérification, suivi, enregistrement, paiement) -Suivi des grèves L’agent a en charge plus particulièrement les missions suivantes : -Gestion des dispositifs sociaux du BOP 216 et 176 (Médecine de prévention, restauration, Budget d’initiative locale, arbre de Noël, secours, allocation enfants handicapés, séjours enfants) -Organisation des CLAS du MI (réunion de bureau & plénière) -Action sociale du BOP 217 (MTE, hors titre II) -Gestion et suivi des dépenses dans Chorus Formulaires et Choeur Chorus -Administrateur Casper pour les bases Préfecture, SGCD et DDETSPP -Gestion des comptes épargnes temps -Gestion des grèves Autre volet : - Mission AEL dans le cadre de la délivrance des cartes agents Votre environnement professionnel Le SGC constitue un service support aux services métier de la Préfecture, de la DDETSPP & de la DDT, composé de 5 services: -Service des Ressources Humaines -Service du Pilotage & Exécution budgétaires -Service de la Relation aux Usagers -Service des Moyens & du Patrimoine -Service interministériel Départemental des Systèmes d’Information et de Communication Il compte 51 agents Activités du service : Le service RH attaché au SGC est organisé en 2 pôles : -pôle «Carrières & rémunérations» -pôle «Social, formation & gestion du temps» Il a en charge la gestion administrative & la paye des agents du SGC & de ceux des services de la Préfecture, de la DDT & de la DDETSPP. Il les accompagne également dans tous les autres domaines afférents à leur parcours professionnel. Composition et effectifs du service : Le service RH est composé d’1 équipe de 11 agents (dont le chef de service) Le pôle «Social, formation & gestion du temps» compte 3 agents (dont le responsable de pôle) Liaisons hiérarchiques : Le responsable du pôle «Social, formation & gestion du temps» est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de service (N1) & de la Directrice (N2) Liaisons fonctionnelles : En interne : -Étroite collaboration avec le pôle RH «Carrières & rémunérations» -Étroite collaboration avec les 3 chargés d’appui au pilotage (DDETSPP, Préfecture, DDT) -Liens avec les autres services du SGC notamment le SPEB A l’externe : - Administrat° régionales et centrales Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis - avoir des compétences juridiques : niveau expert requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir négocier : niveau maîtrise requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis - savoir manager : niveau expert requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Développer vos compétences en matière d’encadrement et évoluer vers des fonctions d’un niveau supérieur. Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38h30 hebdomadaires – 18 jours RTT Disponibilité au regard des délais RH requis Avantage du poste : certaines missions sont télé-travaillables Qui contacter ? Adjointe au chef du service RH : Agnès AUVIGNE : 03 25 30 79 17 Chef du service RH : Corentin MAGRIN : 03 25 30 79 10 Directrice du SGCD : Anne DESBARRES : 03 25 30 52 87 Date limite de dépôt des candidatures : Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Secrétariat Général Commun Départemental Service des Ressources Humaines 82 rue du Commandant Hugueny 52 903 Chaumont Cedex 9 Fondement juridique du recrutement Fondement du titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique, 2 de l'article L.332-2. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Haute-Marne (52) Lieu d'affectation Préfecture de la Haute-Marne - 52000 CHAUMONT Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Haute-Marne Date de vacance de l'emploi 01/11/2026 Personne à contacter (mail) pref-mobilite@haute-marne.gouv.fr