Un(e) chargé(e) des rh spécialisé

Description du poste

1. vous assurez l'ensemble des actes de gestion des emplois et des carrières (recrutement, formation professionnelle, etc) ;
2. vous assurez la gestion du temps de travail et de l'absentéisme des collaborateurs ;
3. vous rédigez les documents destinés aux instances représentatives du personnel ;
4. vous conseillez et accompagnez les salariés et les responsables hiérarchiques dans la gestion des ressources humaines ;
5. vous proposez et rédigez tout document opérationnel.

Profil recherché

Vos compétences

6. vous vous positionnez dans une relation de service auprès des salariés et des managers de l'organisme ;
7. vous conseillez et orientez les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer ;
8. vous adaptez votre comportement aux différents interlocuteurs et alertez votre hiérarchie en cas de situations difficiles ;
9. vous travaillez en équipe et transmettez vos savoirs et votre expérience pour assurer la continuité de service,
10. vous connaissez les règles de base en matière de gestion du temps, de formation et possédez des notions en droit du travail ;
11. vous savez rechercher des informations et assurer une veille ;
12. vous respectez les procédures et règles établies.
13. vous connaissez et appliquez les règles en matière de secret professionnel, de secret médical, de confidentialité et vous savez discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables ;
14. vous connaissez les règles de communication écrite et orale (face à face, téléphonique) et réalisez des écrits élaborés (notes, procédures, bilans…) ;
15. vous inscrivez votre action dans votre environnement professionnel et vous savez vous situer dans le régime général de la sécurité sociale ;
16. vous savez analyser les résultats des requêtes effectuées et formaliser les résultats obtenus pour faciliter la compréhension et la prise de décision.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Rejoignez notre secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle.

Votre formation

17. un diplôme en ressources humaines et/ou une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur le domaine d'activité est attendu ;
18. vous vous engagez à suivre les formations proposées qui seront nécessaires pour effectuer vos missions.

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

19. niveau d'intégration : 2 ,87 euros brut mensuel (sur 14 mois - soit 28 ,30 euros annuels);
20. lieu de travail : Mont de Marsan ;
21. date de prise de poste : 4 juin ;
22. avantages supplémentaires : titres restaurant, prime intéressement ;
23. dans le cadre de votre contrat, vous vous engagez à respecter les règles liées à la sécurité du système d'information de l'organisme.

Calendrier

24. Date limite de réception des candidatures : 21 mai ;
25. Date des entretiens: 27 mai .