Maïki est un cabinet de recrutement temporaire et permanent, dédié aux cadres et aux non-cadres. Nous vous proposons une gamme complète de solutions - CDI, CDD, intérim - pour répondre avec la plus grande réactivité à vos besoins. Nous accompagnons les candidats dans leur choix de carrière et leur donnons accès aux meilleures opportunités.
Nous recrutons actuellement pour notre client spécialisé dans la finance et l'accompagnement des entreprises : un profil Gestionnaire Formation H/F pour les bureaux de Maisons-Alfort (94), une mission d'intérim de 4 mois.
Début de mission début 1er Juillet au 30 Septembre.
Poste de Gestionnaire Formation Cadre.
Les missions :
GESTION ADMINISTRATIVE DES FORMATIONS :
- Planifier et organiser les sessions de formation (réservation de salles, gestion des inscriptions, convocation des participants, etc.)
- Gérer les inscriptions aux formations via les outils de gestion (TMC Talensoft), en s'assurant du suivi des participants et des annulations éventuelles.
- Assurer la logistique des formations : mise à disposition du matériel nécessaire, gestion des supports pédagogiques, accueil des formateurs et des participants.
- Gérer les documents liés aux formations : feuille de présence, évaluations, attestation de formation
SUIVI DU PLAN DE FORMATION :
- Met en oeuvre le plan de formation en lien avec les équipes RH, les managers et la direction formation
- Suivre l'avancement du plan de formation (programmation, taux de participation, respect des délais)
- Assurer la mise à jour des dossiers de formation des salariés dans SIRH
- Mettre à jour les catalogues de formations et les diffuser auprès des équipes concernées.
RELATION AVEC LES PRESTATAIRES EXTERNES :
- Assurer la Gestion des prestataires de formation (formateurs, organismes de formation)
- Négocier les aspects logistiques et financiers avec les prestataires (devis, conventions, contrats) en lien avec la direction formation et le pôle projet
- Suivre la facturation et les paiements des prestataires
SUIVI DE LA QUALITE DES FORMATIONS :
- Recueillir et analyser les évaluations des formations (questionnaires de satisfaction, taux de réussite)
CONSEIL ET SUPPORT :
- Informer les RH et les salariés sur les dispositifs de formation disponible (CPF) et sur les modalités d'inscriptions
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les processus de formation, les offres disponibles et les démarches à suivre.
- Assister les managers dans l'identification des besoins de formation de leurs équipes
Vous avez déjà une première expérience similaire, êtes organisé(e) et êtes à l'aise avec la planification.
Titulaire d'un Bac +5
Avantages
Salaire 35/40ke selon profil
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