Alternance à pourvoir dès Septembre 2025
Mission Générale
Au sein du pôle Data, technologie et Innovation de Hermès, nous souhaitons renforcer notre équipe Change et communication RH en recrutant un alternant en communication interne RH.
Votre mission consiste à accompagner le responsable de l’accompagnement au changement et de la communication RH sur les sujets de développement de la communication à destination de l’ensemble des collaborateurs du pôle.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH mais également avec l’ensemble des autres directions composant le pôle.
Eléments de contexte
Rattaché à la DRH du pôle data, technologie et innovation, le département Change et Communication RH a pour objectifs d’accompagner le changement dans le cadre d’une transformation RH, d’apporter une méthodologie d’accompagnement au changement et de construire et faire vivre une stratégie de communication interne du pôle en suivant les orientations apportées par le Groupe.
Principales activités
Les activités suivantes seront réalisées en soutien au responsable Change et Communication RH.
COMMUNICATION INTERNE
1. Participer à l'élaboration d'un plan de communication interne au sein du pôle Data, Technologie et Innovation
2. Créer des supports de communication innovants et impactant à destination des collaborateurs du pôle, proposer des idées novatrices
3. Animer le calendrier des évènements internes et accompagner leur organisation
4. Effectuer de la veille autour des tendances de la communication
INTEGRATION ET COOPTATION
5. Contribuer à la construction des parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants. Organisation des journées d’intégration Rédaction des notes d’arrivée, de mobilité et d’organisation
6. Alimenter les canaux de communication existants avec des informations RH (guide du pôle, newsletter, interne, etc …)
7. Animer le programme de cooptation
8. Contribuer à la mise en place d’action d’acculturation autour de la maison et autour de l’IT
DEVELOPPEMENT
9. Suivre et analyser les retombées des actions de communication pour en mesurer l'impact et adapter le plan de communication
10. Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions du pôle data, technologie et innovation et plus particulièrement avec l’agence de communication interne
11. Accompagner le développement de l’offre accompagnement au changement par un prisme de PMO
Profil
Etudiant en grande école, communication commerce ou université, vous suivez une spécialisation en communication en Master 2.
12. Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication (gestion de projets, contenus, évènementiel)
13. Vous connaissez les outils de création de contenus de communication : suite Adobe, canva…
14. Vous faites preuve de curiosité et êtes en veille sur les nouvelles tendances liées aux outils de communication
15. Vous communiquez de manière claire à l’oral comme à l’écrit, vous allez vers les autres facilement
16. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’agilité.
17. Vous êtes à l'aise en anglais
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