Délégué(e) à la politique de la ville et au coeur de ville de guéret

Informations générales Référence BA023ATA-118930 Date limite de candidature 29/05/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Délégué(e) à la politique de la ville et au coeur de ville de Guéret Description du poste /!\ La candidature doit être déposée via https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ ou https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil Celle faite par mail n'est pas prise en compte Vos activités principales - Assurer la représentation du Préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers - Piloter le suivi de la cité éducative dans le cadre du pacte territorial pour la Creuse (PPC2) - Animer les instances (Comité stratégique, Comités technique et opérationnel) de réflexions et de décision de la politique de la ville - Accompagner et faciliter l’action du Conseil Citoyen - Participer aux réunions des partenaires - Coordonner l’appel à projet annuel et assurer l’instruction administrative et financière des demandes de subventions en lien avec la communauté d’agglomération du Grand Guéret - Rendre compte de l’activité - Accompagner l’émergence, la mise en œuvre et l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre du contrat de ville - Mettre en œuvre les directives gouvernementales et veiller à la prise en compte de la dimension « quartier prioritaire » dans les politiques publiques de droit commun - Évaluation régulière des contractualisations et des dispositifs de la politique de la ville, en élaborant des outils de suivi et d’évaluation du contrat de ville (revue de projets, tableaux de bord de suivi et d’exécution budgétaire, observatoire, production de données et définition d’indicateurs d’évaluation, ) - Animation de groupes de travail thématiques - Assurer un lien constant en interne avec les sujets de développement économique, social et les politiques publiques de droit commun - Participation aux réunions réseaux locaux, régionaux, nationaux - Suivre étroitement le projet Action cœur de ville (articulé avec le quartier prioritaire) et appuyer sa mise en œuvre Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Autonomie de travail avec nécessité de rendre compte régulièrement Horaires flexibles Déplacements à prévoir Travail de terrain et rédactionnel important Capacité à travailler en transversalité en interne (lien avec les thématiques économiques, sociales et droit des femmes) et en externe avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs Capacité à animer et fédérer un réseau d’acteurs et à s’inscrire dans une démarche de développement local Aisance dans la relation aux élus et connaissance de l’environnement administratif et territorial Conditions particulières d'exercice Groupe RIFSEEP : 2 Régime horaire : 38h30 hebdomadaire Durée attendue sur le poste : 3 ans (renouvelable 1 fois maximum) Liaisons hiérarchiques Le délégué est rattaché hiérarchiquement au Préfet, et fonctionnellement au sous-préfet chargé de mission, secrétaire général adjoint. Liaisons fonctionnelles Avec le chef de projet « politique de la ville » de la communauté d’agglomération du Grand Guéret Avec les services de la Mairie de Guéret Avec les directeurs, chefs de service, chefs de projets de la DDETSPP, de la DDT, de l’ARS, de la DASDEN et de la préfecture Avec France Travail, CAP emploi, CCSS (CAF/CPAM), … Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel (environnement administratif, institutionnel et politique) : niveau expert requis - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requises - Avoir des compétences urbanistiques : niveau pratique requis Savoir-faire : - Savoir négocier : niveau expert requis - Savoir gérer un projet : niveau expert requis - Savoir analyser : niveau maîtrise requis - Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requises - Savoir s’organiser : niveau expert requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir s’adapter : niveau expert requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques : - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel (environnement administratif, institutionnel et politique) : niveau expert requis - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requises - Avoir des compétences urbanistiques : niveau pratique requis Savoir-faire : - Savoir négocier : niveau expert requis - Savoir gérer un projet : niveau expert requis - Savoir analyser : niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requises - Savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : niveau expert requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Votre environnement professionnel Activités du service Mise en œuvre / animation de la politique de la ville Accompagnement des habitants dans le projet urbain Mobiliser davantage d’habitants pour participer au projet urbain et veiller au bon fonctionnement des instances citoyennes Développer les actions en faveur de l’emploi et l’insertion économique Développer les actions en faveur du mieux vivre-ensemble et de la cohésion sociale Piloter la mise en place et du suivi de la cité éducative dans le cadre du pacte territorial pour la Creuse (PPC2) Participer au déploiement du plan Valeurs de la République et veiller au respect et à la promotion auprès du réseau des partenaires Participer à la mobilisation de jeunes du quartier politique de la ville Développer le partenariat avec l’Éducation Nationale Veiller au bon déroulement des projets urbains communs quartier prioritaire / Cœur de ville et participer aux actions visant au développement économique de ce périmètre Vos perspectives Évolution sur des postes de pilotage de projet ou de direction d’équipe au sein du collectif État local (DDETSPP, DDT, préfecture, etc.) Qui contacter - renseignements sur le poste : M. Belhandouz, sous-préfet, secrétaire général adjoint : 05 55 51 58 83 ou mhamed.belhandouz@creuse.gouv.fr - renseignements statutaires : service RH : chef de service: M. Bergeal 05 55 51 59 70 ou jean-michel.bergeal@creuse.gouv.fr ou mail fonctionnel : sgc-rh@creuse.gouv.fr Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L332-2 Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Creuse (23) Lieu d'affectation Guéret Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Creuse Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) mhamed.belhandouz@creuse.gouv.fr