Product owner f/h

Les challenges à relever avec votre équipe Motivé(e) à l'idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein du département porte le patrimoine lié aux offres d'emploi et aux parcours des employeurs en ligne. L'équipe est composée de 12 personnes (Product Manager, Product Owner, Scrum Master, Leader technique, développeurs…) évoluant dans un contexte agile. Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants : · Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées · Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX · Clarifier les besoins avec le métier, en lien avec les leaders techniques · Faire émerger, concevoir et valider les hypothèses fonctionnelles · Garantir la bonne compréhension par l'équipe des impacts de la vision · Co-construire la feuille de route produit avec les parties prennantes · Analyser des données quantitatives, qualitatives et d'usage · Rédiger des US et des critères d'acceptation · Maintenir, raffiner et prioriser la backlog de l'équipe · Valider les US avec l'équipe de développement Comme toutes nos opportunités, cette offre est évolutive, en l'occurrence sur un rôle de Product Manager avec les missions suivantes : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX Co-construire et adapter continuellement la vision et la feuille de route produit avec les parties prenantes en adéquation avec les moyens engagés et le plan de financement. Coordonner l'estimation du travail à faire Coordonner l'activité des PO sur votre périmètre (vision, trajectoire, features, arbitrages…) Réaliser la planification à moyen terme (features, PI) Définir et suivre les indicateurs de qualité, de performance et de valeur du produit Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services. Nous attendons votre candidature avec impatience Vous êtes diplômé(e) à minima d'un BAC 2 à Bac 5. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 années, sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'animation d'ateliers et de réunions. Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d'une backlog. Vous avez de l'appétences pour le pilotage et le management d'équipe. Vous êtes à l'aise pour communiquer. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation. Vous orientez votre action vers la satisfaction utilisateurs. Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous ! Référence offre : 2026-86723 Plus que quelques étapes pour nous rejoindre ✨ Après nous avoir transmis vos CV et lettre de motivation Vous rencontrerez nos managers opérationnels puis notre équipe recrutement Vous êtes curieux(se) ? Motivé(e) par de nouveaux défis ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de la DGA Tech France Travail ! La DGA Tech de France Travail s'engage pour la diversité : ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre environnement Envie de donner du sens à votre activité professionnelle en contribuant à de grands enjeux de société au sein du service public de l'emploi ? A la recherche d'un poste motivant et d'un environnement vous permettant de développer vos compétences, dans une Direction Générale Adjointe Tech performante, innovante, engagée RSE et soucieuse de la qualité de vie au travail (télétravail possible) ? Attiré(e) par le travail collectif et de nouveaux challenges ? La DGA Tech de France Travail vous attend sur un large éventail de projets, en mode agile et collaboratif.