Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne.
Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous !
Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Pierre & Vacances, vous serez en charge d’accompagner la responsable formation et la chargée de recrutement dans leurs missions respectives.
Formation
En collaboration avec la Responsable Formation, vous intervenez sur les différents sujets en cours :
· Déploiement du plan de formation
· Administration et logistique des formations
· Suivi du programme de formation à destination des managers
· Arbitrages des formations avec les différentes Directions
· Data & reporting (KPI, CSE…)
Recrutement
En appui de la Chargée de Recrutement, vous :
· Participez aux recrutements d’alternants et de stagiaires sur le périmètre siège (tri de CV, sourcing, présélection téléphonique, entretien, compte-rendu...) ainsi que les recrutements en CDI et CDD.
· Développez les relations écoles et les opérateurs de compétences (participation jobdating et forum, documents contractuels, saisie des cerfas sur le site de l’OPCO)
· Contribuez aux projets transverses impliquant le recrutement
· Issu(e) d'un Master 1 ou 2 Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en stage ou apprentissage.
Vous êtes connu(e) pour être autonome et dynamique.
La maîtrise du Pack Office est requise.
Contrat : Alternance
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Poste à pourvoir en septembre 2025.
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