Chargé relations clients et talents - f/h

Chargé Relations Clients et Talents - F/H, Paris

Faciliter le quotidien des professionnels de la santé,

Ça a du sens pour nous, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain "Chargé Relations Clients et Talents" chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad, qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.

Rejoindre Appel Médical, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine vécue tant individuellement que collectivement. (D'ailleurs, nous aimons tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport que nous sommes devenus Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris.)
* Celui de recevoir autant que l'on donne (23 RTT, télétravail, et une rémunération de la performance avec un variable motivant).
* Profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et en distanciel via notre plateforme de e-learning) et de l'évolution au sein du 1er réseau national de recrutement spécialisé par métiers.

Ça vous tente ? Découvrez votre future mission.


UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.

Mais cela en vaut la peine, car on se sent tellement utile !

Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse, avec des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins.

Il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification, sans oublier la gestion administrative.


Votre rôle en recrutement :

* Gérer les plannings de vos intérimaires et leur proposer des missions challengeantes.
* Gérer en autonomie le processus de recrutement (sélection, évaluation).
* Fidéliser les bons candidats, car c'est la clé !
* Donner envie aux candidats de rejoindre nos missions.


Votre rôle en commerciale :

* Suivre le portefeuille client et les accompagner dans leurs besoins en recrutement, en tant que partenaire de confiance.
* Participer activement au développement de l'agence (candidats et missions).
* Fidéliser vos clients.

Les plus :

* Entre deux rebondissements, partager de bons moments avec vos collègues dans une entreprise conviviale et à taille humaine.
* Un processus d'intégration personnalisé et un accompagnement quotidien pour un démarrage optimal.

Côté compétences, un Bac et une première expérience (stages, alternances) suffisent pour débuter ;-)

Mais ce qui compte le plus, c'est votre personnalité : votre goût du contact, votre esprit d'équipe et d'entraide, votre organisation, votre curiosité.

Ce qui nous motive et nous pousse à avancer chaque jour.


Déroulement des entretiens :

Après un premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager vous rencontrera pour vous faire part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

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