Chargé de recrutement f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

Chargé de recrutement F/H

Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs uvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d'Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 6 centres opérationnels bus (Cob).

Situé à l'Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne.

Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.

Missions

A ce poste, vous serez chargé de :

Recruter et accompagner la formation des futurs talents :
Essentiellement des conducteurs de bus F/H, et d'autres profils, techniciens en mécanique ou électromécanique (mécaniciens), et profils en exploitation (planning, encadrement de proximité, formation...) en collaboration avec l'équipe de direction et exploitation

Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales

Diffuser les offres sur les sites d'emploi (jobboard, réseaux sociaux professionnels, en interne...

Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues

Organiser et planifier les entretiens d'embauche avec les opérationnels

Gérer les aspects administratifs liés aux sessions de formation TP conducteurs

Travailler en lien avec France Travail et les centres de formation partenaires

Effectuer la gestion administrative de l'embauche (DPAE, enquête administrative, promesse d'embauche...)

Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs

Réaliser les reportings liés au recrutement et son suivi auprès du DRH

Piloter, le cas échéant, les partenaires en recrutement (Cabinet de recrutement, France Travail...)

Développer les relations avec les écoles, des collectivités locales et associations et renforcer la marque employeur dans les départements

Participer à des projets RH transverses (politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers)

Assurer la visibilité de l'entreprise sur les salons de recrutement et autres forums emplois.

Le poste est basé à Chelles (77) avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble des COB.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 à Bac +5 en Ressources Humaines avec minimum 2 à 3 ans d'expérience

Vous êtes expérimenté(e) dans le recrutement de profils en tension

Bonne connaissance des dispositifs de formation (POEI, apprentissage, contrat pro.) et des partenaires emploi

Vous possédez le permis B et vous êtes véhiculé(e)

Une expérience dans le transport de voyageurs serait un plus.

Compétences relationnelles

Travail en équipe

Capacités d'adaptation et réactivité

Autonomie et sens de l'organisation

Ce que nous avons à offrir

Rémunérations selon profil (salaire annuel entre 30-35Keuros bruts)

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique...)

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
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#C'estNotreFaçondAvancer