Leader national de l'immobilier, Arche Immobilier & Services est une entreprise familiale et indépendante, fondée il y a plus de 30 ans par Philippe Briand.
Notre raison d'être ? Dès qu'un client franchit la porte d'une de nos agences : Citya Immobilier, Century 21, Laforêt, Guy Hoquet et Nestenn, nous l'accompagnons à chaque étape de son projet immobilier, qu'il s'agisse de syndic, gestion locative, location ou de vente.
Pour accompagner ses clients, Arche s'appuie sur un écosystème de filiales spécialisées : Saint-Pierre Assurances, 2ème courtier français en assurances immobilières ; Snexi, 2ème opérateur national en diagnostics et expertises ; API Financement, expert en courtage de crédit ; Bien'ici, portail d'annonces immobilières innovant ; Cousin Hub, service de conciergerie ; et bien d'autres
Grâce à cette offre de services complémentaires, Arche répond à tous les besoins immobiliers de ses clients, en offrant une solution clé en main.
Le groupe Arche c'est Citya Immobilier, Laforêt, Guy Hoquet, Century 21, Saint Pierre Assurances, Api Financement, Le Bon Agent, La Snexi Un écosystème autour des métiers de l'immobilier qui emploie 4300 collaborateurs et développe près de 600 Millions d'euros de CA.
Notre siège à Tours (37) compte 150 collaborateurs au service de la croissance des filiales du groupe Arche et en particulier de Citya Immobilier : 250 agences d'administration de biens en France, 3500 collaborateurs (2 à 4 nouvelles agences par mois).
Au sein de notre cabinet de recrutement et développement des compétences, basé à Tours (37), vous accompagnez notre équipe de huit collaborateurs sur des missions variées telles que :
- Le soutien aux chargés de recrutement dans la recherche et la qualification de profils pour nos agences ;
- Le sourcing de profils managers ou Directeurs d'agence ;
- Le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs du réseau ;
- Le développement de la marque employeur et de la démarche d'Inbound Recruiting (Attirer, Convertir, Recruter, Fidéliser) ;
- Le développement du Talent management pour la montée en compétences de nos talents en interne.
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