Description :
Contribuer activement au développement de la business unit en prenant en charge l'ensemble du processus de mise en emploi
Analyse des besoins du client
Délégation et fidélisation des intérimaires
Utiliser les moyens, outils et leviers pour capter la ressource nécessaire
Recrutement : instaurer et développer une relation de confiance auprès des interlocuteurs
Analyser les parcours des candidats/intérimaires
Fidéliser les candidat(e)s
Favoriser la montée en compétences des intérimaires
Présenter les missions et entreprises auprès des candidat(e)s/intérimaires
Valoriser les profils auprès des clients
Missions :
Contribuer activement au développement de la business unit en prenant en charge l'ensemble du processus de mise en emploi
Analyse des besoins du client
Délégation et fidélisation des intérimaires Utiliser les moyens, outils et leviers pour capter la ressource nécessaire
Recrutement : instaurer et développer une relation de confiance auprès des interlocuteurs
Analyser les parcours des candidats/intérimaires
Fidéliser les candidat(e)s
Favoriser la montée en compétences des intérimaires
Présenter les missions et entreprises auprès des candidat(e)s/intérimaires
Valoriser les profils auprès des clients
Profil :
Connaissance de la stratégie, de l'offre et de l'organisation
Connaissance de son environnement local
Connaissance des principes de prévention
Connaissance du droit du travail
Personne dynamique et motivée
Bac+3 minimum
Démarrage dès que possible
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