Graduate managers responsable de projet technique h/f

QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION

Rejoignez l'aventure passionnante du GRADUATE PROGRAMME MANAGERS de SUEZ !

SUEZ, partenaire de confiance pour des solutions circulaires dans l'eau et les déchets, recrute sa 5e promotion de jeunes diplômés ambitieux et passionnés.

Vous souhaitez rejoindre un programme accélérateur de carrière dans un environnement stimulant pour façonner le monde de demain et contribuer à notre impact social et environnemental?

Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recrutons des jeunes diplômés d'écoles d'ingénieur, de commerce ou d'université, passionnés par l'environnement et dotés d'une fibre managériale.

Ce que vous offre le Graduate Programme chez SUEZ :

· Un parcours de 2 ans, conçu pour vous immerger dans nos activités et nos métiers.

· Des missions diverses et complémentaires vous permettant de développer les compétences nécessaires au management.

· Un plan de développement individualisé pour répondre à vos besoins spécifiques.

· Un soutien continu de tuteurs/managers dédiés, vous accompagnant à chaque étape de votre parcours.

· L'accompagnement personnalisé d'un référent Ressources Humaines, de votre intégration jusqu'à votre prise de fonction en tant que manager.

· Des rencontres régulières, des événements internes et des formations pour échanger avec vos pairs et les autres Graduate Programme du Groupe, ainsi que des visites de sites pour une meilleure compréhension de nos activités. En somme, une aventure humaine enrichissante !

· Un contrat à durée indéterminée, offrant stabilité et sécurité dès le début de votre carrière.

· Une rémunération attractive : 40 000 Euros annuels bruts

Qui sommes-nous ?

Notre entreprise, acteur majeur dans le secteur de la valorisation énergétique, s'engage dans des projets innovants visant à optimiser la valorisation des déchets et à améliorer les performances de nos infrastructures.

Nos sitesSET FAUCIGNY GENENOIS et SET MONT BLANC sont des Unités de Valorisation Energétique (UVE) spécialisées dans la production d'énergie via l'incinération d'ordures ménagères non recyclables.

Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre réseau de chaleur urbain et de la modernisation de nos installations industrielles, nous recherchons un.e Responsable de Projet Technique afin de piloter plusieurs projets stratégiques. Vous apporterez votre contribution aux projets du site de SET FAUCIGNY GENEVOIS situé à Valserhône mais aussi ceux du site de SET MONT BLANC, localisé à Passy.

Vous interviendrez également sur la modernisation des installations de défenses incendie, ainsi que sur la mise à jour du cycle eau-vapeur et des systèmes de gestion des fumées.

Missions principales :

· Assurer l'interface entre les équipes du site et la maîtrise d'oeuvre (30 à 40 % de votre temps).

· Suivre l'avancement des projets de récupération d'énergie et de raccordement au réseau de chaleur.

· Piloter la modernisation des systèmes de défenses incendie pour garantir leur conformité et leur efficacité.

· Superviser la mise à jour des installations de cycle eau-vapeur et des systèmes de gestion des fumées.

· Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité.

· Organiser les réunions de coordination et rendre compte de l'avancement des projets aux parties prenantes.

· Veiller à la qualité des installations et au bon déroulement des essais avant la mise en service des nouvelles infrastructures.

VOTRE PROFIL

· Vous êtes jeune diplômé.e d'une école d'ingénieur de niveau Bac +5 généraliste ou spécialisé dans les métiers de l'exploitation ou de la maintenance.

· Vous serez force de proposition pour concevoir et envisager les évolutions des usines, que ce soit sur le process d'exploitation ou la maintenance.

La différence est une chance. SUEZ s'engage également à créer des équipes diversifiéesavec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d'objectivité.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours et souhaitez faire partie de cette nouvelle promotion 2025?

N'attendez plus et postulez !

Enfin, SUEZ préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). SUEZ s'engage également à créer des équipes diversifiéesavec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d'objectivité.
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.