? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : La Chapelle-sur-Erdre
? Télétravail : 2 jours
? Contexte client :
Au sein du pôle Infrastructure, vous participez à l?administration, à la supervision et à l?évolution des systèmes informatiques de différents clients, dans un environnement multi-technologies (Linux, Windows, virtualisation, Cloud).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs infrastructures, les équipes helpdesk et les chefs de projets techniques afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes. Ce poste vous offre l?opportunité d?évoluer au sein d?une équipe passionnée, dans un contexte technique varié et stimulant.
Tu auras pour missions de :
Assurer le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des environnements systèmes.
Administrer et exploiter les infrastructures systèmes Linux et Windows.
Traiter les incidents de niveaux 2 et 3 et en assurer le suivi.
Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes (scripts, Ansible, etc.).
Améliorer la performance, la fiabilité et la sécurité des systèmes.
Participer aux projets d?évolution d?infrastructures, de migration ou de déploiement de nouveaux clients.
Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques ITIL (gestion des changements, incidents, problèmes).
Stack technique : Linux, Windows Server, VMware, Hyper-V, Proxmox, Azure, AWS, Ansible, Bash, PowerShell, Python, Git, Veeam, Centreon, Nagios, Zabbix, Grafana, Prometheus.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Vous avez 2 à 4 ans d?expérience en administration systèmes Linux et/ou Windows.
Vous savez diagnostiquer et résoudre des incidents complexes.
Vous aimez automatiser et simplifier les opérations quotidiennes.
Vous appréciez le travail en équipe, la transmission de savoir et la polyvalence.
Les plus :
Expérience en environnement multi-clients / infogérance.
Sensibilité Cloud / DevOps.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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