KRYS GROUP est leader de l’optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur près de 1 550 points de vente.
Le Groupe s’appuie sur 1 100 associés fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente de l’optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.
Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons dès à présent, un Chef(fe) de Projets Formation Digitale pour développer des modules de formation digitaux attractifs, efficaces et innovants à destination de notre réseau de magasin.
Rattaché(e) au sein de la Direction Ac@demy et RH Réseaux, vous garantissez la bonne adéquation des modules de formation développés avec les besoins magasins et la stratégie Krys Group.
Vous veillez à optimiser l’ergonomie afin de faciliter l’accès et l’appropriation des contenus et assurez la promotion des dispositifs de formation en interne et auprès des magasins.
Vous avez pour principales missions :
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Participer à l'identification des besoins en formation
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Participer à l'évolution de l'offre de formation
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Elaborer le cahier des charges et suivre les appels d'offre
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Piloter la production des modules de formation digitale
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Coordonner les acteurs intervenants dans la production des projets digitaux
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Garantir le respect du cahier des charges
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Concevoir des modules ou vidéos simples
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Assurer les tests qualité et le recettage des modules
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Assurer la communication autour des dispositifs de formations digitales
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Optimiser l’engagement des apprenants du réseau
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Développer l’attractivité et l’interactivité des modules à travers différents moyens pédagogiques (gamification, quizz, vidéo, tutoriels…)
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Apporter une expertise pédagogique en vue du développement des compétences des collaborateurs
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Administrer la plateforme LMS (Learning Management System)
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Gérer la relation / évolution avec notre prestataire (plateforme 360 learning)
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Suivre les statistiques et indicateurs de performance
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Suivre les budgets de son périmètre et optimiser les engagements de dépenses
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Assurer une veille afin d’identifier les nouveautés (formation et pédagogie)
Diplômé(e) de niveau Bac + 4 /5 en ressources humaines ou formation digitale, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en formation et ingénierie pédagogique.
Vous êtes dynamique, positif(ve) et vous avez le sens du service.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation et votre proactivité.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez mener avec succès des projets intégrant de multiples interlocuteurs.
Vous êtes à l’aise sur les outils digitaux et la bureautique (suite Google et Articulate storyline appréciée).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste à pourvoir en CDI.
Poste basé sur le site de Nanterre (92).
Poste éligible au télétravail.
Poste ouvert aux personnes reconnues TH.
Dans un cadre urbain et animé, au pied de RER A Nanterre Préfecture, 180 collaborateurs en relation permanente avec nos associés travaillent au développement et à la visibilité du réseau d’enseignes.
C'est aussi le site de l'Ac@demy by Krys Group.
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