Directeur communication et culture (h/f) - communaute de communes du pays rethelois

Vos missions en quelques mots Le Directeur participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la communication, de la culture/patrimoine et des Maisons France Services. A ce titre, il accompagne l’autorité territoriale dans la définition et le déploiement de la stratégie globale de communication. Il définit, conçoit et pilote les stratégies de communication interne et externe, ainsi que les actions de marketing territorial, en cohérence avec les objectifs de développement et d’attractivité du territoire. Il assure également le rôle d’interface et de conseil auprès de l’ensemble des services afin de valoriser l’action intercommunale et garantir la cohérence de la communication de la collectivité. - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global du Pays rethélois dans le domaine de la Communication, de la Culture et des Maisons France Service - Piloter la stratégie de communication institutionnelle et le marketing territorial -Piloter les ressources liées à son champ de compétence -Piloter, organiser et coordonner le/les services et/ou Direction - Mener la conduite de projets et développer les relations avec les acteurs internes et externes Profil recherché Formation supérieure en communication, sciences de l'information ou domaine équivalent (licence/master). Expérience avérée en communication institutionnelle ou politique (cabinet, collectivité, agence spécialisée secteur public) fortement appréciée. Sensibilité au pilotage de marque territoriale et au marketing public. Capacité à concevoir des stratégies de contenus multicanaux (vidéo, podcast, réseaux sociaux, événementiel). Sens politique et capacité à évoluer dans un environnement décisionnel complexe (élus, cabinet, DGS). Goût du terrain et de la proximité avec les habitants et acteurs du territoire. Créativité et curiosité pour les nouvelles tendances en communication publique et digitale. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel. Bonnes connaissances dans les domaines suivants : - Maîtrise des principaux langages de la communication (techniques rédactionnelles de concision et de précision, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, règles typographiques) - Maitrise des règles protocolaires et d’organisation d’évènements publics - Bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe, notamment InDesign, word, excel et powerpoint - Sens de l’organisation et de gestion du temps de travail (gestion des priorisations, respect des délais), - Très bonne connaissance du fonctionnement des services de la collectivité, de son projet de territoire, de son règlement intérieur, de son contexte et de ses enjeux, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels ainsi que des autres collectivités et partenaires institutionnels, - Esprit d’initiative et autonomie dans le travail avec le gout de la rigueur, du contrôle et le sens des responsabilités - Leadership - Savoir piloter dans une démarche de gestion de projet (amélioration continue) - Capacités à l’adaptation et au changement, savoir gérer de multiples situations, - Permis B obligatoire, - Faculté à transcrire et synthétiser les informations, - Respect des consignes et de l’intérêt commun, respect de la confidentialité des informations - Esprit d’équipe