Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
* de beaux projets pour construire l’avenir du Département
* d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
* d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
* d’une politique salariale attractive
* d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
* d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Vous veillez à la bonne application des systèmes et des processus au sein de la Direction de l’Eau.
A ce titre, vos activités sont :
1. QSE :
* Relais dans l’animation du système de management QSE, notamment le reporting, l’accompagnement opérationnel des équipes. Exemples :
* Santé sécurité : actions récurrentes de sensibilisation (1/4 sécu, suivi d’indicateurs RPS…), participation à l’animation de la politique SST en tant qu’assistant de prévention
* Environnement : bilans et indicateurs environnementaux, traçabilité et bilan carbone des chantiers avec l’outil numérique, extractions pour la revue de direction et revue périodique…
* Qualité : amélioration des outils qualité, archivage numérique, qualité du réseau
2. Moyens généraux : Responsable logistique de la Direction
* Gestion des stocks/ commandes des fournitures, des EPI, référant opérationnel de la direction pour les outils du Département ex flotte de véhicules
* Pilotage et réalisation des vérifications périodiques des EPI et équipements concernés, de la dotation vestimentaire des agents de la direction / logistique évènementielle
3. RH :
* Référent Octime
* Suivi des formations obligatoires des agents de la direction
* Accueil des nouveaux arrivants
4. Archivage : Référent archives de la direction, Pilotage et réalisation des archivages en lien avec les archives départementales et les équipes de la direction.
5. Evènementiel : Responsable évènementiel de la Direction
* Technicien territorial titulaire ou rédacteur territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de
* Connaissance des systèmes de management QSE
* Connaissance approvisionnement, gestion des stocks
* Bonne pratique des logiciels bureautique de la suite Office
* Animation, sensibilisation des équipes
* Sens de la rigueur et de l’organisation
* Esprit d’initiative et autonomie
* Bon relationnel et sens de la communication
* Capacité d’adaptation aux différentes missions du poste
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