Le poste
Au sein du service Paie et Administration du personnel, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Gérer les embauches et l’établissement des contrats de travail.
2. Gérer les visites médicales des collaborateurs, déclarer les effectifs aux médecines du travail et régler les factures
3. Gérer les demandes de stage et effectuer le suivi
4. Assurer le suivi des données personnelles et les mettre à jour (retour courriers)
5. Envoyer divers documents aux collaborateurs (bulletin de salaire, document de fin de sortie…)
6. Assurer le classement et le rangement des documents papiers et archives informatiques ;
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
7. Rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ive)
8. Bonnes capacités d’adaptation et de travail en équipe
9. Excellente maitrise d’Excel et plus largement du pack office
10. Une connaissance du logiciel de Paie ADP serait un plus
Profil :
De formation supérieure Bac +2 minimum en administration /gestion / ressources humaines/spécialisation paie, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
11. Curriculum Vitæ
12. Lettre de motivation
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