Chef(fe) du service travail et responsable de l'unité de contrôle

Informations générales Organisme de rattachement DREETS PACA Référence 2026-2270925 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 04/05/2026 Localisation Marseille Employeur Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Hautes-alpes Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Responsable de l'activité de contrôle Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef(fe) du service travail et responsable de l'unité de contrôle Descriptif de l'employeur La DDETSPP est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, développement de l’emploi, mutations économiques, insertion sociale et professionnelle, accès et du maintien dans le logement, contrôle du respect de la législation du travail, santé et protection animales, sécurité sanitaire de l’alimentation et protection du consommateur. La DDETSPP est composée de 2 pôles métiers (contrôle et insertion, emploi et solidarités) et 1 service support, regroupant 6 services techniques. Au plan départemental, la DDETSPP travaille étroitement avec les services de la préfecture et les sous-préfets, la direction départementale des territoires (DDT) et les services départementaux de la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) et de l'agence régionale de santé (ARS). Au plan régional, elle a des liens étroits avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) et la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS). Les relations sont régulières avec les chambres consulaires, les entreprises, les collectivités locales, et tous les acteurs locaux concernés par les missions des champs de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations. Descriptif du service Le service travail met en œuvre la politique du travail sur le département en lien avec les orientations nationales et régionales. Il comprend 1 unité de contrôle et une section centrale travail chargée notamment des missions de renseignement du public. Description du poste Poste accessible uniquement aux fonctionnaires du corps de l'inspection dutravail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels Le chef du service travail assure les missions de responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail et de responsable de la section centrale Travail (service de renseignements, dialogue social, conseillers du salarié, médailles du travail, accords ). Il a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents du service. A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des 9 agents du service. Il est membre du comité de direction de la DDETSPP Fonctions d'encadrement : - Organisation du fonctionnement interne du service - Pilotage, animation et évaluation de l'activité du service - Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière et d'urgence - Suivi de la politique RH du service en lien avec la direction, et développement des compétences individuelles et collectives des agents Fonctions de coordination de l'action : - Analyse des enjeux en vue de l'élaboration de diagnostics - Contribution à la détermination des orientations stratégiques - Elaboration et mise en œuvre avec les agents, de la déclinaison du plan d'action national fondés sur le diagnostic territorial - Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action - Participation aux réunions du CODAF sur la partie travail illégal Fonctions d'appui aux agents : - Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents de contrôle, notamment dans le cadre d'actions collectives - Organisation d'échanges de pratiques au sein du service, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation, - Organisation ou apport d'un appui juridique et technique aux agents du service en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux, - Identification des besoins individuels et collectifs des agents du service Fonctions de représentation : - Mise en œuvre des liens entre le service Travail et les autres services de la DDETSPP - Participation, en lien avec l'équipe de direction aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels de la DDETSPP - Mise en œuvre du dialogue social sur le secteur agricole : commission mixte paritaire agricole des Hautes-Alpes et CPHSCT 04-05 en lien avec le directeur adjoint du travail désigné Conditions particulières d'exercice Appartenance au système d'inspection du travail. Travail en horaires décalés et le week-end ponctuellement Déplacements réguliers sur le département et dans la région _ Permis B Le poste peut convenir à un premier poste de directeur adjoint pour un agent ayant une expérience notable d'inspecteur du travail en section. La priorité sera néanmoins donnée à un agent ayant déjà eu des fonctions d'animation et d'encadrement. Descriptif du profil recherché Connaissances : Expertise juridique spécialisée en droit du travail (E) Expertise des contrôles des services de l'inspection du travail en entreprise (E) Connaissance des organisations publiques et des acteurs du domaine de la santé au travail (M) Connaissance des politiques portées par le ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion et des enjeux des politiques de santé au travail (M) Connaissance des méthodes de conduite de projet (M) Connaissance des modalités de gestion des ressources humaines (A) Savoir-être : Travailler en équipe (E) Faire preuve de disponibilité et d'écoute (M) Etre une ressource pour les équipes (M) Accompagner et valoriser les compétences des équipes (M) Etre réactif et avoir l'esprit d’initiative (M) Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation (M) Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse (M) Avoir le sens du service public (M) Savoir-faire : Aptitude au management et à l'animation d'équipes (M) Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques (M) Travail en réseau, aptitude à la négociation avec des partenaires variés (M) Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social (M) Savoir rédiger des documents et des notes administratives (M) Savoir utiliser les applications informatiques métiers (M) Savoir représenter la DDETSPP auprès des partenaires (M) Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Hautes Alpes (05) Géolocalisation du poste 5 rue des silos 05000 GAP Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DDETSPP 05 - 5 rue des silos - 05000 GAP Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ddetspp-direction@hautes-alpes.gouv.fr Contact 1 BRANCIARD Claire, directrice dép adjointe - claire.branciard@hautes-alpes.gouv.fr Tel 04 92 52 81 71