Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client
Acteur majeur du streaming en France, notre client accélère la structuration de son écosystème digital et renforce sa stratégie d’acquisition et de performance marketing.
Le poste
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous pilotez la stratégie d’acquisition Paid & Organique, structurez le pilotage de la performance et insufflez une culture du ROI au sein des équipes. Votre rôle sera clé pour construire un modèle média data‑driven, optimiser les investissements et activer des leviers de croissance à fort impact.
Les questions clés du rôle
* Comment recruter davantage de streamers et améliorer l’acquisition ?
* Comment engager et réengager les audiences grâce à la puissance des contenus du Groupe ?
* Quels KPIs, modèles d’attribution et dashboards pour mesurer précisément le ROI ?
* Comment diffuser la culture de la performance & du Growth en interne ?
Les missions (version complète disponible sur le site Reemind)
* Définir et piloter la stratégie d’acquisition Paid & Organique, avec une vision claire, structurée et data‑driven.
* Piloter un budget média d’environ 3 M€ et optimiser les leviers (Google Ads, DV360, Paid Social) dans une logique ROIste.
* Superviser le tracking (events, attribution, quality checks) et construire les KPIs, reportings et modèles analytiques.
* Développer le Growth organique : ASO, SEO, synergies contenus x trafic, app‑first.
* Exploiter les assets médias du Groupe (programmes, talents, antenne TV) pour générer trafic & installations organiques.
* Manager les équipes Paid & Organic et collaborer étroitement avec CRM, Data, Contenus et Programmes.
* Acculturer les équipes internes à la performance et porter la vision Growth & Performance au sein du marketing B2C.
Profil recherché
* 6–8 ans d’expérience en User Acquisition dans un environnement app‑first / mobile‑centric B2C.
* Excellente maîtrise du Paid Media orienté performance et des mécanismes UA.
* Forte capacité analytique : KPIs UA, attribution, tracking mobile, analyse data.
* Très bonne connaissance de l’ASO et des logiques Growth (engagement, réactivation).
* Excellent communicant(e), capable de fédérer, challenger et élever le niveau de maturité des équipes.
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