Raison d'être du poste
Nous rejoindre en tant qu'assistant.e de gestion c'est participer aux projets de la DRH au sein dun service de 90 personnes qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents :
- avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, vous serez le point d'entrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de sa carrière et de sa rémunération ;
- dans une logique damélioration continue de la relation usagers, vous êtes garant de la bonne saisie et du contrôle de la donnée dans le SIRH.
Missions principales
>Analyser, gérer à partir des dispositions législatives et réglementaires tous les actes et processus relatifs à la carrière, à lindisponibilité physique et à la rémunération dun portefeuille dagent·e· départementaux ;
>Assurer mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie ;
>Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous format papier ou dématérialisé, saisir les données dans le SIRH et garantir leur exactitude ;
>Assurer laccueil et linformation des dagent·e·s géré·e·s et savoir conseiller les agent.e.s sur leur situation (carrières, paie, absences) ;
>Mettre à jour des tableaux de bord de suivi ;
>Participer activement aux travaux, notamment concernant le SIRH et aux réflexions collectives de la direction et du service relatifs à lévolution des pratiques.
Profil
Niveau détudes : Bac
Diplômes requis : Diplôme requis pour laccès au cadre demplois des rédacteurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Si vous possédez un sens inné pour l'organisation, d'une volonté de fer et d'une soif d'apprendre, ce poste est fait pour vous !
Une première expérience ou une réelle appétence dans le domaine RH sera un vrai plus.
N'hésitez pas à nous rejoindre !!
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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