Gestionnaire en charge de gestion administrative et paie - h/f

Vos missions en quelques mots Vous serez placé(e) sous l’autorité du/de la responsable de la gestion administrative et financière ou du/de la chef(e) de pôle GA/Paie. Vous assurerez la gestion administrative des carrières et la gestion financière de la paie des agents exerçant au sein de l’interrégion. Vos missions seront : Assurer la gestion administrative Assurer la gestion des dossiers administratifs de façon dématérialisée dans le SIRH Harmonie Produire les actes déconcentrés (arrêtés, contrats) relatifs aux différentes positions administratives des agents de votre périmètre Gérer les changements de situation individuelle liés à la maladie Instruire les demandes en matière de gestion administrative individuelle et collective Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière (mobilité, retraite, etc.) Participer à la mise en œuvre des campagnes d’évaluation, d’avancement, de mobilité et préparer les actes nécessaires aux instances médicales Assurer la gestion financière Assurer la prise en charge financière des agents dans le SIRH Harmonie et les impacts en paie (échelons, indemnitaire, etc.) Conseiller et informer les agents sur les éléments de leur rémunération et les prestations d’action sociale (impact financier d’une mobilité, d’un changement de position administrative, d’une maladie, etc.) S’assurer la qualité des éléments saisis dans le SIRH par un contrôle des mouvements de paie en fin de mois Instruire les dossiers relatifs à l’action sociale, aux dépenses médicales, aux allocations temporaires d’invalidité, etc… Assurer le suivi mensuel de la gestion prévisionnelle de la dépense, incluant la justification des écarts constatés (acomptes, rappels, trop-perçus) et des corrections à apporter dans l’exécution de la paie Effectuer des analyses financières et des contrôles Le cas échéant, renseigner et tenir à jour l’outil de pilotage des emplois et de la masse salariale (PEMS) Profil recherché Connaissances : Statut de la fonction publique, statuts particuliers PJJ Techniques de gestion de la paie Gestion budgétaire des effectifs Systèmes d’information des ressources humaines Savoir-faire : Maîtriser les délais Instruire un dossier Expertiser Organiser Rendre compte Savoir être : Être rigoureux Faire preuve de discrétion Être autonome Sens des relations humaines Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience de gestion RH et paie Offres de formation associées à votre prise de poste : Formations en interne Localisation Localisation : 4 rue d'auxonne - 54000 NANCY Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire