Consultant / chef de projet transverse (f/h)

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 35 millions de clients et 100 000 collaborateurs.

BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale qui prend en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaitent disposer d’un service mutualisé et de qualité pour nous confier leur :

1. Gestion Administrative RH & Paie,
2. Comptabilité générale et comptabilité fournisseurs,
3. Juridique institutionnel,
4. Achats & maîtrise des risques fournisseurs,
5. Gestion des habilitations métiers.

Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.

Le centre de services partagés de Gestion des habilitations métiers a pour objectif de sécuriser la gestion des identités et des accès (IAM), d’industrialiser ses processus tout en offrant à ses clients la meilleure expérience de travail au quotidien.

Dans ce cadre de transformation de la gestion de l’IAM auprès des Métiers du Groupe BPCE, nous recherchons un(e) Consultant(e) – Chef de projet transverse (F/H), pour rejoindre nos équipes de Paris dans le cadre d'un CDD de 6 mois, avec un démarrage souhaité dès que possible.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Poste et missions

Au sein de BPCE Achats et Services, vous intégrerez la Direction Habilitations Métiers dans le cadre d’un surcroit d’activité visant à accélérer notre transformation grâce au projet de déploiement des profils métiers.

Vos missions principales seront de :

6. Piloter le projet de construction et de déploiement des profils métiers d’habilitations, de bout en bout
7. Définir et formaliser le processus cible, en lien avec les enjeux métiers, IT et sécurité
8. Coordonner et animer les travaux avec les gestionnaires habilitations, en tenant compte des autres projets en cours
9. Porter la démarche auprès des managers : acculturation aux enjeux IAM, pédagogie, conviction et accompagnement à la décision
10. Être force de proposition sur les leviers d’amélioration, de simplification et d’adhésion
11. Accompagner la conduite du changement, en structurant les messages, les supports et les temps d’échange
12. Assurer un pilotage rigoureux : planning, suivi des actions, points d’avancement et restitutions aux instances

Les interlocuteurs sont nombreux et variés : Directions Métiers, Gestionnaires Habilitations, DSI, RSSI, managers, équipes projets.

Profil et compétences requises

Titulaire d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans en pilotage de projets transverses, conseil ou transformation métier / IT. Une connaissance de l’IAM ou des sujets de gouvernance des accès est un véritable atout

Vous maîtrisez la langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral (niveau B2 minimum).

Grâce à vos compétences en communication, votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens du service client, vous êtes capable d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous faites preuve de rigueur et d’attention aux détails, et savez organiser votre travail afin de respecter les délais impartis.

Les principales compétences transverses recherchées sont le leadership (conviction, influence, initiative), capacité à être force de proposition et à promouvoir des solutions, capacité d’analyse, sens du relationnel et orientation client.

Dynamique, rigoureux et tenace, vous êtes à l’aise et autonome dans le management des projets dont vous avez la charge (planification /restitution).

Vous disposez d’un bon niveau de communication écrite et orale.