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Catégory manager h/f

Poitiers
CDI
Groupe COFAQ
Category manager
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

Le Groupe Cofaq, fort de l'expertise de ses 170 collaborateurs, « résolument tourné vers l'adhérent » est une coopérative de distributeurs indépendants spécialisés. Nos adhérents, qui sont aussi nos clients, sont tous des commerçants indépendants, présents sur 5 marchés (industrie, bâtiment, sécurom, grand public, agricoles et espaces verts). Ce maillage territorial représente aujourd'hui 400 adhérents, 875 points de vente et 10000 collaborateurs. COFAQ c'est une puissance d'achats, un concentré de prestations et solutions globales au service de tous nos adhérents (achats, communication, marketing, digital, informatique, développement, etc.).

Les valeurs partagées par chacun de nos collaborateurs et de nos adhérents sont l'authenticité, la coopération, l'unité, la solidarité et l'humilité.

Classé à la 27ème place des 100 plus grandes coopératives françaises, le modèle COFAQ séduit toujours plus !

Le Groupe COFAQ, employeur engagé en faveur de l'égalité des chances, mettons un point d'honneur à faire de la diversité un atout pour notre entreprise. Chaque candidature est traitée avec la plus grande attention et impartialité, dans le respect des principes d'inclusivité et d'égalité des chance Le Groupe COFAQ recherche un(e) Catégory Manager H/F pour son pôle Fournitures Industriels (Equipement et Aménagement atelier, assemblage/fixation, manutention levage, emballage, etc.)

Rattaché(e) au Directeur Transformation Achats, vous aurez pour missions principales :

La construction de l'offre :
- Co-construire et veiller à la bonne réalisation des Plans d'Actions Commerciales (PAC).
- Avec le soutien des parties prenantes, préparer et animer les Groupes de Travail (GT) adhérents.
- Être garant du partage de l'information auprès des adhérents, des services Cofaq et des prestataires.
- Veiller à la bonne application de la stratégie approvisionnement.
- Proposer des animations de l'offre produit avec les services COFAQ (Commerce, Marketing, Communication)
- Proposer des améliorations en vue de la rentabilité produits pour les adhérents.
- Être à l'écoute des remontées terrain.

La supervision de votre marché
- Participer et/ou animer les salons professionnels.
- Assurer la veille « marché » (concurrence, nouvelles technologies, nouveaux fournisseurs, les nouvelles tendances)
- Se tient informé de l'évolution des nouvelles réglementations et participer éventuellement le cas échéant aux réunions de syndicats interprofessionnels
- S'informer sur les évolutions « marché » et des attentes des clients finaux.

Le pilotage de votre pôle
- Définir les objectifs, les exigences en termes de performance pour les collaborateurs du pôle, conformément aux décisions des différentes instances
- Traduire d'un point de vue opérationnel la stratégie de l'entreprise auprès du pôle
- Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe.
- Compiler les données de son pôle, analyser et piloter les indicateurs de son pôle et de la Centrale d'Achats.
- Piloter le budget annuel Achats.
- Analyser et améliorer les performances de son pôle.
- Proposer et Mettre en place les actions correctives si nécessaire.
- Effectuer les reportings d'activité.
- Analyser les indicateurs de performance (produits, fournisseurs ou collaborateurs) et mettre en place des plans d'actions correctives
- Etre force de proposition pour améliorer le système aussi bien en matière d'organisation humaine, de compétences que de business ou d'outils

Le management de votre équipe
- Favoriser et créer une culture d'entreprise et d'équipe
- Fédérer, animer et piloter les collaborateurs de son pôle.
- Favoriser les interactions entre services
- Mettre en place des rituels managériaux individuels et collectifs, les entretenir et avoir un suivi dynamique et opérationnel
- Veiller à la continuité de service et à la polyvalence des équipes
- Veiller à la montée en compétence de son équipe au regard des enjeux stratégiques de la supply chain
- Optimiser l'organisation de son équipe.
- Faire les EAE de son équipe.
- Participer éventuellement aux entretiens de recrutement.
- Etre garant de l'application des règles en vigueur dans l'entreprise

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