Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Nice, Montpellier, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle.
La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences.
Stage à pourvoir pour 6 mois à compter de juillet :
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous l’accompagnez dans la gestion quotidienne des RH pour une centaine de collaborateurs (fonctions supports, retail et logistique, en France et à l’international). Vous découvrez une fonction RH généraliste dans un environnement dynamique.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Support à la gestion RH
* Participer au suivi des indicateurs RH (effectifs, turnover, etc.),
* Aider à la mise en place et au suivi des projets RH,
* Contribuer à l’amélioration des outils et process RH.
2. Recrutement & intégration
* Aider à la rédaction et à la diffusion des offres de stage, CDD/CDI
* Trier les candidatures et participer aux premiers échanges avec les candidats,
* Organiser les entretiens et mener les entretiens en autonomie (une formation recrutement sera délivrée si nécessaire)
* Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
3. Administration du personnel
* Aider à la gestion administrative des dossiers du personnel,
* Participer à la rédaction de documents RH (contrats, avenants, attestations),
* Contribuer au suivi des éléments variables de paie (en lien avec la Responsable RH).
4. Relations sociales & juridique
* Participer à la préparation de documents liés aux obligations légales,
* Contribuer à la veille en droit du travail,
* Observer et comprendre le fonctionnement des relations sociales (CSE, obligations légales).
5. Développement RH
* Aider à l’organisation des entretiens annuels,
* Participer au suivi des formations et au développement des compétences,
* Contribuer à des projets liés à la qualité de vie au travail.
6. Vie d’équipe & culture d’entreprise
* Participer à des actions internes (communication RH, événements),
* Contribuer à la diffusion de la culture et des valeurs de l’entreprise,
* Être à l’écoute des collaborateurs en support de la Responsable RH.
Votre profil
* Étudiant(e) en ressources humaines ou école de commerce (Bac+3 à Bac+5),
* Intérêt pour les sujets RH généralistes,
* Bon sens de l’organisation et rigueur,
* Bon relationnel et discrétion,
* Esprit d’initiative et envie d’apprendre,
* Maîtrise du Pack Office,
* Un bon niveau d’anglais est un plus.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.