AIDE A DOMICILE
MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagnement des personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne
Aide à l'entretien du cadre de vie
- Taches ménagères, travaux courants d'entretien du logement
- Entretien du linge, Repassage
- Aide à la préparation des repas
- Courses
- Accompagnement de la personne à l'extérieur du domicile: Sorties, rendez-vous médicaux
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES:
Capacité à ajuster son intervention en fonction des besoins de la personne et/ou au cadre de vie
Capacité à prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie et adapter son intervention
Bienveillance et empathie
Qualités relationnelles
Rigueur
Capacité à prendre de la distance
Réactivité
Respect du secret professionnel
RELATION TRANSVERSALE :
Relation quotidienne avec la responsable du service et /ou direction du C.C.A.S
- Remontées d'informations
PROFIL SOUHAITE
Débutant accepté
Diplôme en lien avec les missions apprécié
PERMIS B
Déplacement :
Quotidien sur la commune uniquement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Effectuer les courses d'une personne,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer des aliments
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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