Département de rattachement : Territoires & Innovation Le département a pour but d’une part d’assurer la promotion et le déploiement des solutions et services de SESAN auprès des territoires, professionnels et acteurs du système de santé, et d’autre part le développement des usages dans la durée. Pôle de rattachement : Déploiement et Accompagnement Le pôle Déploiement et Accompagnement a pour mission de mettre en œuvre, au sein des équipes projets et en collaboration avec les autres pôles de SESAN, les actions de déploiement et d’accompagnement. v MISSIONS Dans le cadre du déploiement du SEGUR-médico-social, SESAN apporte un appui à l’ensemble des professionnels du secteur, pour le déploiement et l’usage des services et référentiels socles (INS, DMP, MSSanté, MES…), ainsi qu’un appui méthodologique au déploiement des DUI, directement auprès d’eux, sur site ou à distance. Accompagnements et actions qualités Suivi des porteurs de projet ▬ Accompagner et suivre les porteurs de projet ESMS Numérique : préparer et animer des webinaires, des ateliers ou des groupes de travail… ; ▬ Participer à la conduite du changement et à la montée en compétences des acteurs : mener des actions de sensibilisation et d’acculturation des services socles en présentiel ou à distance ; ▬ Accompagner la mise en œuvre des prérequis (organisationnels, fonctionnels…) nécessaires aux déploiements des services socles ; ▬ Contribuer à la conception et à la mise à jour de la documentation : supports de présentation et de communication, FAQ… ; ▬ Suivre les indicateurs d’usage et de satisfaction, conduire des retours d’expérience et proposer des actions d’amélioration continue ; ▬ Contribuer à la veille documentaire et normative sur son domaine d’activité ; Mise en place des sensibilisations SEGUR ▬ Mettre en place la stratégie de sensibilisation sur les services socles au niveau régional ; ▬ Cadrer et animer des sensibilisations sur les grands organismes gestionnaires de la région ; Pilotage du projet, comitologie et reporting ▬ Élaborer et suivre les plannings, les indicateurs de pilotage, le suivi des tableaux de bord projet (internes et externes) ▬ Identifier et gérer les risques projet ▬ Préparer et animer de la comitologie interne (dont reporting) ▬ Préparer les comitologies régionales (Agence Régionale de Santé, Collectif Médico-Social, …) ▬ Participation aux instances nationales et suivi des plans d’action Promotion et valorisation ▬ Contribuer à la communication du projet (success stories, retours d’expérience, ateliers utilisateurs, témoignages…) ; ▬ Promouvoir les services socles auprès de l’écosystème du médico-social ▬ Promouvoir l’accompagnement du GRADeS en externe et en interne ▬ Représenter SESAN auprès des acteurs institutionnels et des professionnels
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