Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative suivant profil et grade de l'agent + RIFSEEP + Titre restaurant Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du DGS, vous êtes responsable, en lien direct avec votre élu référent, du bon fonctionnement du service technique de la commune de Lévignac (2266 habitants) composé de 4 agents techniques placés sous votre responsabilité :
Diriger et coordonner les actions du service technique et son équipe
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics du parc matériels et véhicules
Participer activement aux travaux assurés par les agents des services techniques
Relations fonctionnelles :
- Sous l’autorité du DGS
- En interne à la collectivité :
o en relation quotidienne avec les agents du Service Technique et des autres services.
o en relation avec l’élu référent et le Maire
- En externe à la collectivité :
o en relation avec les fournisseurs
o en relation avec les administrés et les associations
o en relation avec les services des communes partenaires et des EPCI compétents (communauté de communes, syndicat d’énergie, syndicat de l’eau et de l’assainissement…).
Conditions d'exercice :
Lundi au vendredi de 8h12h et 13h 16h avec changement d'horaire ponctuel, en raison du service. Missions / conditions d'exercice Diriger et coordonner les actions des services techniques :
-Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
-Organiser le travail des agents, réaliser les plannings /gérer les absences et les congés.
-Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
-Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
-Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et veiller au respect de ces règles.
-Collaborer à l’élaboration et au suivi d’exécution des marchés publics pour la partie technique.
-Faire établir les devis par les fournisseurs ou entreprises.
-En lien avec le DGS et le service comptable, assurer le suivi du budget alloué aux services techniques, contrôler les factures
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
-Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
-Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
-En lien avec le DGS et le service comptable, collaborer au suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements
Participer activement aux travaux assurés par les agents des services techniques
-Montage-démontage des installations et équipements sur les manifestations
-Entretien espaces verts
-Travaux de voirie
-Travaux sur les bâtiments
-Maintenance des véhicules et matériels Profils recherchés - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
-Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments tout corps d’état (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, ERP…), espaces verts environnement, voirie, réseau d’eau pluviale, potable, assainissement, éclairage public, cimetières, urbanisme…
-Formation conduite d’engins de chantier, habilitation électrique, CACES appréciées.
-Assistant de prévention, manipulation d’extincteurs, PSCI ou SST.
-Connaissances bureautique.
-Compétences managériales : organiser, conduire, contrôler et animer une équipe. Gestion de conflit.
SAVOIR ÊTRE :
- sens du service public (intérêt général)
- sens de la coopération et du travail en transversalité
- capacité à communiquer et à être à l'écoute
- capacité à encadrer, diriger une équipe en permettant la montée en compétence des agents.
- Autonome
- Rigoureux
- Réactif
- Disponible
- Dynamique
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
- Connaissance des modes de gestion des services publics, distinction domaine public/domaine privé
- Notions sur les règles de l’achat public et des finances locales appréciée