Au cœur des décisions stratégiques, vous garantissez un conseil juridique pertinent, en adéquation avec la vision managériale et les objectifs de transformation. Vos principales responsabilités sont : Vision stratégique Conseiller la direction sur les orientations juridiques majeures en matière de droit du travail. Élaborer des stratégies juridiques adaptées, qu’elles soient collectives ou individuelles, afin de soutenir la transformation de l'entreprise. Dimension opérationnelle Accompagner les équipes internes en tant que business partner, tout en assurant le respect du cadre légal. Gérer les litiges internes en apportant des solutions conformes aux objectifs et valeurs de l’entreprise. Management et développement Piloter une équipe de juristes, en favorisant leur montée en compétences et en garantissant la qualité de leurs interventions juridiques. Contribuer à l’alignement des performances de l’équipe avec les objectifs RH et les enjeux de transformation.
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