Professionnel de la Ressource Humaine
L'entreprise recherche un professionnel de la ressource humaine pour occuper le poste de gestionnaire carrières-rémunérations.
Ce poste est rattaché au responsable des carrières-rémunérations et s'inscrit dans une équipe de gestionnaires engagés. L'objectif consiste à apporter un soutien personnalisé aux agents de leur entrée dans l'organisation à leur départ, en tenant compte des impératifs du temps de travail (horaires variables, demandes d'absences, télétravail) via un logiciel dédié.
Les tâches incluent:
* L'accueil, l'écoute et le conseil des agents du portefeuille,
* La gestion du temps de travail avec un logiciel spécifique,
* Le suivi des absences et accidents du travail avec la gestionnaire santé,
* L'accompagnement des demandes de retraite,
* Le versement des allocations de perte d'emploi.
L'équipe RH est chargée de la réalisation de la paie sur le logiciel Astre (mandatement, charges, bulletins de paie, archivage de la paie mensuelle).
Vos qualifications :
Vous possédez une expérience réussie dans la gestion du personnel et vous avez des connaissances en RH et en comptabilité paie.
Polyvalent et organisé, vous aimez le travail en équipe et vous avez des qualités relationnelles avérées.
Maitrise des outils informatiques et rédactionnel solide sont des atouts indispensables.
Vous appréciez d'évoluer dans la bonne humeur et disposez d'une capacité d'adaptation et d'agilité.
Bénéfices
L'entreprise propose une prime de fin d'année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun.
S'ajoutent l'accès aux prestations sociales du CNAS, l'attention à la qualité de vie et aux conditions de travail, des offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…
Une organisation du travail à 39 heures/semaine flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps monétisé.
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