Vous recherchez des missions variées au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite : Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé. Pourquoi sommes nous une entreprise où il fait bon travailler ? Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ? Rattaché(e) à la Direction juridique & fiscale, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets liés notamment aux projets de croissance externe. Vos missions principales seront : Due diligence juridique : Assurer la coordination et l’analyse des risques lors des audits d’acquisition de cibles dans les secteurs de l’assurance, de la mutuelle ou des services financiers. Prise de participation et partenariats stratégiques : Participer à la rédaction, la négociation et la sécurisation des contrats relatifs aux opérations de fusion-acquisition, joint ventures ou prises de participation. Conseil et sécurisation juridique : Assister les directions opérationnelles et métiers sur les aspects juridiques des projets stratégiques. Veille et gestion des risques : Anticiper les évolutions juridiques du secteur de l’assurance/mutuelle et proposer des actions pour sécuriser les projets de l’entreprise. Les avantages et conditions du poste ? Un parcours d’intégration ; Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance …. ; Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins ! Avons-nous des attentes particulières ? Formation : De formation Bac 5 en droit des affaires, droit des sociétés, ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances, mutuelles, ou en cabinet d'avocats. Maîtrise des due diligences et des processus de prise de participation. Bonne connaissance des environnements réglementés, notamment en assurance et mutuelles. Capacité à négocier et rédiger des contrats complexes. Qualités recherchées : Rigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité et orientation business. Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !
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