Gestionnaire paie h/f

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Gestionnaire Paie H/F, en CDD pour SOPEMEA Filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation. SOPEMEA dispose en complément d'un service d'ingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et/ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Vous êtes responsable de la production, du contrôle et de la fiabilité de la paie des collaborateurs de son portefeuille, dans le respect de la législation sociale, des accords collectifs et des procédures internes de l'entreprise. Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions : Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, absences, indemnités, heures supplémentaires, etc.), - Établir les bulletins de paie dans le respect du calendrier de paie, - Contrôler la cohérence et la conformité des bulletins, - Gérer les soldes de tout compte, Administration du personnel : - Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) - Assurer le suivi des absences : congés payés, maladie, AT/MP, maternité, etc. Conformité sociale et réglementaire : - Veiller à l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise, - Assurer une veille réglementaire paie et sociale, - Participer aux contrôles et audits internes ou externes, Relations internes et externes : - Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et aux charges sociales, - Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), - Collaborer étroitement avec les équipes RH, comptables et managers de proximité, Amélioration continue : - Participer à l'optimisation des processus paie et RH, - Contribuer à l'évolution des outils paie et GTA, - Proposer des actions d'amélioration pour fiabiliser et sécuriser les données. Poste en CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement).