Chef d’unité fêtes et evénements (h/f)

S'installer à Amiens, c'est profiter de tous les atouts d'une métropole moderne, jeune, innovante et dynamique, avec une excellente qualité de vie. Parcourue par le fleuve Somme, la ville allie développement urbain et respect des espaces naturels. Accueillante et chaleureuse, Amiens se dévoile facilement et est prête à vous accueillir à bras ouverts.

AMIENS MÉTROPOLE, communauté d’Agglomération créée le 1er janvier 2000, située à 1h15 de Paris, compte environ 180 000 habitants et est la 31e communauté d’agglomération la plus peuplée de France. Composée de 39 communes, elle occupe une place importante en tant que 2ème ville des Hauts de France, au centre du département de la Somme et au cœur du Nord de la France.

La Direction de la Logistique et du Patrimoine Immobilier recherche :


1 Chef d’Unité Fêtes et Événements (H/F)

Poste basé au grade d’Ingénieur (Réf. 5241)


MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Logistique, vous dirigerez et coordonnerez les équipes d’intervention logistique de l’Unité des Fêtes et Événements. Vos missions principales seront :

1. Préparation, organisation et suivi des manifestations :
o Participer aux réunions avec les organisateurs (associations, services, élus) et apporter une assistance technique.
o Répondre et gérer les demandes des services.
o Planifier les interventions et répartir les activités des agents.
o Suivre et superviser les interventions sur le terrain, en valorisant les interventions (chiffrage des heures et des coûts).
o Veiller au contrôle des installations et à la qualité des travaux, ainsi qu’à la gestion des ateliers et machines.
2. Management de l’Unité :
o Piloter, coordonner et contrôler l’activité des équipes au quotidien, en régulant les conflits.
o Superviser l’équipe de nettoyage des tags et de désaffichage, en veillant à la sécurité.
o Favoriser la communication participative et la diffusion d’informations.
o Concevoir des indicateurs d’évaluation et réaliser un reporting régulier.
o Participer à la démarche de performance et de Qualité Sécurité Environnement (QSE), en élaborant et en appliquant les procédures internes.
3. Gestion administrative et financière :
o Participer à la préparation et au suivi du budget de l’unité.
o Contrôler la gestion des dépenses et recettes en collaboration avec la CAF.
o Suivre les stocks et contribuer au renouvellement du matériel.
o Gérer le recours aux heures supplémentaires et la gestion administrative du personnel.
o Veiller au respect des dispositions financières liées à la gestion du matériel.
4. Gestion du dossier des illuminations pour les fêtes de fin d’année :
o Chiffrer le coût annuel du projet d’illuminations.
o Proposer et acheter les illuminations en accord avec les orientations des élus.
o Procéder aux appels d’offres si nécessaire, en respectant la procédure de commande publique.
o Planifier et suivre les interventions des entreprises extérieures pour la pose et la dépose.
5. Sécurité des personnes et des biens :
o Assurer la sécurité des usagers, du public et des agents.
o Mettre en place et contrôler les règles de sécurité, en veillant à la conformité du matériel.
o Coordonner avec les organismes de contrôle et partenaires pour la maîtrise des risques, en veillant au port des EPI.


Activités Diverses

* Organisation des bureaux de vote selon les procédures (panneaux électoraux, isoloirs, urnes).
* Promotion de la démarche Eco-agent au sein de l’unité.


CONDITIONS D’EXERCICE

Disponibilité et déplacements sur la Métropole.


INFORMATIONS ET AVANTAGES

39h/semaine, RTT, restauration collective, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, prise en charge de l’abonnement de transport à 75%, prime de fin d’année, accès au COS, forfait mobilité, véhicule de service. Certaines conditions sous réserve de réglementation en vigueur.


PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur et permis B. Compétences en organisation d’événements, notions en électricité, montage scénique, sécurité. Expérience en management d’équipe et gestion de projets requise. Une expérience en collectivité territoriale est un plus. Qualités : rigueur, organisation, autonomie, réactivité, sens des responsabilités, bon relationnel. Capacité à gérer la pression et respecter les délais.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. La collectivité favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap.


Postuler

Via le bouton POSTULER. Contact : Paméla DELCOURT, Chargée de Développement RH, au 03.22.97.15.58. Candidature à envoyer avant le 13/06/2025, en rappelant la référence 5241.

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