HOVIA pôle handicap Hauts-de-France recrute pour son IME 1 moniteur éducateur /monitrice éducatrice.
HOVIA est une Association laïque, reconnue d'utilité publique. L'Association assure des missions de protection de l'enfance et des familles, d'accompagnement des personnes handicapées et d'accueil des personnes âgées dépendantes.
Notre pôle se compose d'un Institut Médico Educatif de 45 places (hébergement de semaine avec 6 places TSA), d'un Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD multi sites), d'une Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA SOISSONS).
Vos missions seront les suivantes : sous l'autorité de la direction, le(la) moniteur(trice) éducateur(trice) participe à l'éducation spécialisée des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité accompagnés au sein de l'IME, il(elle) est en charge :
- De l'animation du quotidien,
- De la mise en œuvre des projets personnalisés,
- De l'élaboration de supports éducatifs répondant aux besoins individuels,
- De l'éducation structurée auprès des enfants porteurs de TSA,
- Du travail en relation avec les familles,
- D'échanges et de collaborations avec l'équipe pluridisciplinaire,
- De la réalisation d'écrits professionnels.
L'ensemble de ces missions sont assurées dans le respect des valeurs associatives, ainsi que le cadre réglementaire.
Profil et compétences :
- Titulaire du diplôme d'état de Moniteur Éducateur,
- Permis B obligatoire,
- Esprit d'observation, capacité relationnelle,
- Expérience réussie auprès d'enfants en situation de handicap,
- Solides qualités relationnelles et humaines,
- Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique.
Conditions de travail et rémunération :
- Rémunération selon CCN du 15.03.1966, Classification Moniteur Educateur
- Restauration sur place et parking,
- Congés trimestriels (18).
Lieu de travail : IME Hovia de Blérancourt et lieux d'intervention associés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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