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Chef de projet informatique transformation data (it) / freelance

Lille
Indépendant
Sapiens Group
Chef de projet informatique
De 2 100 € à 2 250 € par mois
Publiée le 26 mai
Description de l'offre

Missions principalesLe Chef de Projet prendra en charge un projet déjà lancé, dans un environnement hybride (Agile / cycle en V).



Pilotage du projet (environ 2/3 du temps)Reprendre et assurer le pilotage opérationnel du projet en cours


Suivre l?avancement des différentes épics et lots de travaux


Animer et structurer les instances de pilotage (comités projets, comités de suivi, comités de pilotage)


Assurer la coordination entre les parties prenantes métiers, IT et produits (ancien et nouveau référentiel)


Garantir la qualité du reporting et du suivi projet


Identifier les risques, dépendances et plans d?actions associés


Assurer la bonne visibilité auprès du sponsoring et des équipes de transformation



Cadrage et contribution opérationnelle (environ 1/3 du temps)Réaliser les cadrages complémentaires nécessaires à l?avancement du projet


Contribuer à certaines actions opérationnelles en lien avec les équipes projet


Participer à la clarification du périmètre et des besoins restants


Appuyer les décisions fonctionnelles et techniques en lien avec les enjeux du référentiel



Livrables attendusSupports et comptes rendus des instances de pilotage


Tableaux de bord d?avancement projet


Reporting projet (avancement, risques, alertes, plan d?actions)


Documents de cadrage complémentaires


Suivi des dépendances et plans de delivery





Profil candidat:
Hard skillsExpérience confirmée en chefferie de projet (5 à 10 ans minimum)


Expérience en pilotage de projets techniques et métiers


Maîtrise des environnements de transformation SI


Connaissance des méthodologies :

Agile (SAFe apprécié)


Cycle en V


Approches hybrides (Agile / classique)




Excellentes capacités de communication écrite et orale


Solide expérience en cadrage de projets



Soft skillsAutonomie forte dans la gestion des sujets


Capacité d?adaptation dans un environnement en évolution


Prise de recul et gestion des priorités


Esprit de synthèse et capacité à structurer


Force de proposition et esprit d?amélioration continue


Capacité à fédérer des parties prenantes variées

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