Missions principalesLe Chef de Projet prendra en charge un projet déjà lancé, dans un environnement hybride (Agile / cycle en V).
Pilotage du projet (environ 2/3 du temps)Reprendre et assurer le pilotage opérationnel du projet en cours
Suivre l?avancement des différentes épics et lots de travaux
Animer et structurer les instances de pilotage (comités projets, comités de suivi, comités de pilotage)
Assurer la coordination entre les parties prenantes métiers, IT et produits (ancien et nouveau référentiel)
Garantir la qualité du reporting et du suivi projet
Identifier les risques, dépendances et plans d?actions associés
Assurer la bonne visibilité auprès du sponsoring et des équipes de transformation
Cadrage et contribution opérationnelle (environ 1/3 du temps)Réaliser les cadrages complémentaires nécessaires à l?avancement du projet
Contribuer à certaines actions opérationnelles en lien avec les équipes projet
Participer à la clarification du périmètre et des besoins restants
Appuyer les décisions fonctionnelles et techniques en lien avec les enjeux du référentiel
Livrables attendusSupports et comptes rendus des instances de pilotage
Tableaux de bord d?avancement projet
Reporting projet (avancement, risques, alertes, plan d?actions)
Documents de cadrage complémentaires
Suivi des dépendances et plans de delivery
Profil candidat:
Hard skillsExpérience confirmée en chefferie de projet (5 à 10 ans minimum)
Expérience en pilotage de projets techniques et métiers
Maîtrise des environnements de transformation SI
Connaissance des méthodologies :
Agile (SAFe apprécié)
Cycle en V
Approches hybrides (Agile / classique)
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Solide expérience en cadrage de projets
Soft skillsAutonomie forte dans la gestion des sujets
Capacité d?adaptation dans un environnement en évolution
Prise de recul et gestion des priorités
Esprit de synthèse et capacité à structurer
Force de proposition et esprit d?amélioration continue
Capacité à fédérer des parties prenantes variées
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