Nous recherchons pour le compte de notre client PME, entreprise de haut savoir-faire, un(e) chargé(e) de recrutement pour une mission de 2 mois renouvelable.
Au sein de la DRH, dans le cadre d'un remplacement, votre mission consistera à prendre en charge les premières étapes du processus de recrutement. Vous serez notamment responsable du pré-tri des CV, de l'établissement des premiers contacts téléphoniques avec les candidats potentiels et du suivi du plan de recrutement de la Direction. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir pleinement dans l'identification et la présélection des talents. Horaires variables, poste en présentiel. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.\n\nDiplômé(e) d'un bac+2/bac+3 en rh/gestion ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine du recrutement. Vous êtes apprécié(e) pour votre réactivité, votre organisation et votre bon relationnel. Votre rigueur et votre capacité à gérer un flux de candidatures seront des atouts majeurs.
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