Description entreprise :
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d'attraction s'étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hôpital de jour et 46 places d'HAD.
Présentation des structures :
L'Hôpital de jour Adultes, situé à Talence est une unité fonctionnelle du pôle PGU (Psychiatrie Générale et Universitaire), de la filière « Pathologies Handicap et vieillissement ».
Les missions répondent aux besoins spécifiques de réhabilitation psychosociale ambulatoire des patients du pôle, âgés de plus de 30 ans souffrant de pathologies psychiatriques chroniques. Le travail s'inscrit dans une approche individualisée avec comme objectif, le rétablissement et l'autonomie dans la cité sous forme de prises en charge séquentielles et évolutives. Il s'intègre dans le projet d'établissement du Centre Hospitalier Charles Perrens.
Présentation de la médiation Santé-Pair :
La médiation par des pairs permet et favorise l'alliance thérapeutique avec des personnes concernées par des troubles psychiques. Le Médiateur de Sa-Pair apporte un regard complémentaire à ceux des soignants et/ou personnes éducatifs grâce à son expérience personnelle d'un trouble psychique, son parcours de rétablissement, ainsi que la formation de licence Médiateur de Santé-Pair : accompagnement de publics spécifiques, parcours Médiateur de Santé-Pair, qu'il suit parallèlement à l'année de sa prise de poste.
Description du poste :
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Médiateur Santé-Pair (h/f) au sein de l´HDJ Adulte Talence relevant au Pôle PGU, à mi-temps.
Missions générales du poste :
Participer à l'accompagnement, au soutien et à l'orientation des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en s'appuyant sur son parcours personnel de rétablissement de trouble psychique et de son expérience dans le parcours de soins en santé mentale. Le professionnel doit s'appuyer sur un positionnement singulier complémentaire à celui des autres professions au sein des unités. Il est un membre du personnel qui dévoile qu'il a un problème de santé mentale et qui, par sa professionnalisation, peut aider ses pairs, quel que soient leurs troubles.
Activités principales attendues à l'issue de la formation à travers la mise en place, la coanimation, l'animation et l'évaluation d'ateliers, d'entretiens ou d'accompagnements :
Favoriser l'accès aux soins :
- En accompagnant l'usager dans ses soins
- En contribuant, par la médiation, à l'amélioration de la qualité de la prise en charge et de l'accueil de l'usager au sein des structures ;
- Informer les personnes sur les services sanitaires, sociaux et associatifs disponibles (orientation possible vers les associations de la MDU) ;
- Favoriser les actions de déstigmatisation et aider les usagers en situation de stigmatisation ;
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé de soin :
- En collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et l'usager ;
- Informer sur l'existence et l'intérêt des directives anticipées psychiatriques ;
- Participer à la mise en œuvre du plan de rétablissement de l'usager
· Participer à la formation à la santé et au rétablissement avec par exemple :
- Faciliter la communication et les échanges, en utilisant les méthodes d'intervention de groupe et l'animation d'ateliers ;
- Partager son expérience et apporter un regard différent de celui des professionnels soignants pour permettre une identification réciproque ;
- Aider les usagers à identifier et éventuellement prévenir les manifestations de la maladie ;
- Apporter de l'information sur l'équilibre alimentaire et, plus globalement, sur l'hygiène de vie ;
- Participer à la mise en place de groupes sur des thématiques spécifiques en fonction des besoins des personnes suivies (développement d'habiletés sociales dans la communauté, etc.) ;
Constituer un soutien relationnel :
- Soutenir la personne afin qu'elle puisse maintenir et développer un réseau social, y compris en l'aidant à s'intégrer dans des groupes d'entraide mutuelle, des associations, etc. ;
- Aider les usagers à déterminer et à atteindre leurs objectifs en fonction de leur projet de vie et de soin ;
- Encourager les choix professionnels éventuels de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Participer à l'intégration des personnes dans la cité :
- Mettre en place des activités favorisant l'insertion sociale ;
- Favoriser les activités de loisirs et l'utilisation des transports.
Intégrer une équipe pluridisciplinaire
- Aider les professionnels à mieux comprendre les besoins et les demandes spécifiques des usagers et réciproquement ;
- Partager la documentation et l'information avec les autres professionnels.
Profil recherché :
Diplôme requis :
La personne recrutée suivra en parallèle la formation de licence de Médiateur Santé-Pair co-portée par l'Université de Bordeaux et par le CCOMS (Centre collaborateur de l'OMS sur la recherche et la formation en santé mentale), dont la prochaine promotion débutera en septembre 2025.
Afin de pouvoir suivre cette formation, le candidat devra être titulaire d'un Bac +2, ou bien à défaut d'un Bac validé, et de pouvoir justifier d'expériences professionnelles et/ou associatives afin de compléter un dossier de validation des acquis professionnels (qui sera proposé par l'université).
Savoir être :
• Intérêt pour la relation d'aide ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité d'animation et de prise de parole en public ;
• Favoriser un climat relationnel contenant et sécurisant ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Autonomie et sens de la responsabilité dans le travail ;
• Capacité d'adaptation ;
Capacité à prendre de la distance par rapport aux témoignages d'autrui, à entendre et à recevoir des informations difficiles
• Capacité à repérer et exprimer ses éventuelles difficultés auprès de l'encadrement ;
• Respect du secret et de la discrétion professionnelle.
Savoir-faire :
• Utilisation d'un dispositif de soin en santé mentale en tant qu'usager ;
• Engagement dans un parcours de rétablissement significatif ;
• Recul suffisant sur son parcours de rétablissement ;
• Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps ;
Specificites du poste :
Poste à mi-temps en journée du lundi au vendredi sur des amplitudes de 9H à 16H45 ou 10h15-18h.
Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail.
CDD de 3 mois avec possibilité d'évolution en CDI
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