Rattaché(e) au Directeur, vous intégrez la Mission Locale de Gennevilliers en tant que Chargé.e de projet.
COMPETENCES SOCLES
– Représenter la structure dans le cadre stratégique
– Représenter la structure en apportant une contribution technique
– Construire, développer un réseau de partenaires
– Négocier
– Outiller l’activité d’insertion
– Concevoir et piloter des projets
– Mettre en oeuvre des projets
– Assurer un suivi administratif
MISSIONS
1- Travail en réseau et gestion de projet
En lien avec l’ensemble des partenaires de la Mission Locale, vous réalisez un diagnostic territorial afin d’identifier les jeunes encore non pris en charge par notre structure
Vous recueillez et analysez les besoins du public et des partenaires, répondez aux demandes de collaboration, proposez des actions ou mesures correctives et appuyez leur mise en oeuvre
Vous concevez, pilotez et mettez en oeuvre des projets puis assurez leur évaluation
Vous organisez des réunions techniques stratégiques internes et externes et représentez la structure à des réunions de travail en apportant une contribution convenue avec la direction
Vous participez à la préparation, à la rédaction, à la négociation, à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation des conventions
Vous contribuez à la visibilité de la Mission Locale en participant à des événements extérieurs ou organisés dans nos locaux.
2- Identification des jeunes
Vous participez aux temps d’accueil et d’animation auprès des jeunes et assurez des interventions itinérantes sur le territoire dans le cadre du PRIJ et de la Cité de l’emploi
Vous mettez en place des actions et événements pour nouer des liens avec les jeunes et susciter leur mobilisation
Vous mettez en place des outils de communication auprès des jeunes.
3- Suivi et valorisation de l’activité
Vous valoriser votre activité sur le logiciel interne de la structure
Sur la base de vos diagnostics, vous partagez les besoins des jeunes afin que notre structure puisse adapter son offre de service à notre public
Vous assurez la remontée d’information sur la réalisation des actions sur le territoire et rendez régulièrement compte à votre direction
Vous réalisez des évaluations intermédiaires et proposez le cas échéant des axes d’amélioration afin d’atteindre vos objectifs
Vous serez une personne ressource pour les membres de l’équipe
Vous travaillerez en collaboration avec les structures partenaires et serez en charge de produire des éléments d’analyse et de reporting de votre activité.
Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire et/ou dans le secteur de l’insertion.
Vous maîtrisez les méthodes et les outils informatiques et de gestion de projet.
Vous connaissez les principaux acteurs de l’insertion du territoire et avez le goût de la prospection.
APTITUDES
Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de qualités relationnelles et de curiosité professionnelle
Proactif, vos capacités d’écoute et d’analyse vous permettent d’orienter et d’accompagner vos interlocuteurs
Rigoureux∙se, créatif∙ve et autonome, vous savez faire preuve d’initiative et être force de proposition
Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse avec d’importantes qualités rédactionnelles et d’adaptation.
Contrat: CDI
Rémunération: (treizième mois inclus) selon profil dans le cadre de la convention collective des Missions locales et PAIO et à déterminer lors de l’entretien.
La Mission Locale de Gennevilliers accompagne prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans (avec ou sans diplôme) en recherche de solution, résidant à Gennevilliers.
Elle s’appuie sur des dispositifs proposés par l’Etat et les collectivités territoriales.
La Mission Locale participe et propose des actions en faveur de l’insertion professionnelle et/ou sociale.
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