Gestionnaire protection sociale (h/f)

À propos de nous

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l’accès aux services d’urgences et à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.


Mission

La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, un.e Gestionnaire Protection Sociale (H/F). Le/la professionnel.le assure la gestion complète des dossiers de protection sociale des agents non médicaux titulaires et contractuels dans le cadre de la réglementation et des procédures en vigueur.



ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion des Congés Maladie Ordinaire, Congés Longue Maladie, Congés Longue Durée et Congé Grave Maladie

* Gestion et suivi des arrêts de travail

* Rédaction des attestations de salaire via le site Net Entreprise pour les agents contractuels

* Suivi des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) pour les agents contractuels

* Constitution et saisine des dossiers auprès du Conseil Médical puis suivi des décisions administratives en découlant.

Gestion des Congés de maternité et de paternité

* Traitement et suivi des congés de maternité et des congés de paternité : calcul des durées, rédaction des attestations de salaire, saisie des IJSS, collecte des documents afférents.

Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles

* Déclaration et instruction des déclarations d’AT et des demandes de reconnaissance de MP

* Rédaction des missions d’expertise et prise des rendez-vous auprès des médecins experts

* Constitution et saisine de dossiers, instruction de demandes, gestion de dossiers spécifiques.

Gestion du temps partiel thérapeutique

* Instruction des demandes de réintégration à TPT et des renouvellements de TPT

* Traitement, suivi et saisi des TPT : courriers, décisions, saisies informatiques.

Gestion de l’invalidité pour inaptitude aux fonctions

* Instruction de dossiers de demande d’invalidité

Gestion de la compensation salariale CGOS

* Réception et traitement des éléments de paie pour la compensation.

Le/la Gestionnaire Protection Sociale a la responsabilité d’accueillir, d’informer et de conseiller les agents. Il assure également un reporting régulier via des tableaux de bord, ainsi que la rédaction d’attestations et le contrôle des données saisies en paie.



ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.

Grade : Adjoint administratif, catégorie C de la fonction publique hospitalière

Lieux de travail : 80 % sur site de Dinan et 20 % sur site de Saint-Malo, répartition réévaluable dans le temps.

Temps de travail : 38 heures par semaine ; 17 RTT par an. Régime horaire réajustable.

Avantages :

* Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l’Amicale du Personnel

* Télétravail envisageable (1 jour par semaine) après 6 mois d’exercice ; à valider par l’encadrement

* Restaurant d’entreprise

* Possibilité d’évolution interne au sein des sites du GHRE.


Profil

Formation : Diplôme ≥ niveau III (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie) et / ou expérience significative dans la fonction publique, idéalement hospitalière.

Compétences :

* Gestion administrative des RH

* Saisir et analyser des données de paie

* Maîtriser les outils bureautiques : Word et Excel ; logiciels RH et paie (AGIRH)

* Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l’autocontrôle

* Identifier les priorités dans les activités à réaliser

* Rédiger et mettre en forme des documents

* Compétences relationnelles : sens de l’accueil, écoute, conseil

* Aptitude à travailler en équipe.

Qualités :

* Rigueur professionnelle

* Autonomie ; prise d’initiatives ; réactivité

* Respect de la confidentialité.



Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d’emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr